리크루트타임스

[기획] IT 개발 인력 '가뭄'에 대기업 '싹쓸이'까지..스타트업 몸살

IT 산업 확대에 토스 등 IT 기업, 개발자 모집에 혈안 청년디지털일자리지원사업 겹쳐 개발자 몸값 '껑충' 연봉 1000만원 인상에도 "스타트업, 눈에 안 차" 대기업,중견기업 인력충원 과열에 도태되는 소기업들

[리크루트타임스 이윤희 기자] IT산업이 그 어느때보다 분주하다. 4차 산업혁명은 물론이고 몇몇의 산업에 냉각기를 가져온 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)은 IT 산업에 훈풍으로 불어왔다.전 산업에서 IT기술의 도입이나 융·복합을 시도하면서, IT산업은 유례없는 부흥기를 맞이했다 해도 과언이 아니다. 그만큼 기업들은 IT 개발자 확보에 혈안이다. 네이...

[초점] 취업절벽 악용해 취준생 울리는 허위 구인광고 주의보 발령

구직자 3명 중 1명 취업 사기 겪어..급여·직무 허위과장 가장 많아 채용절차법, 5년 이하의 징역·2000만원 이하의 과태료 부과해도 여전 구인기업 정보 확인 과정 필수..미심쩍은 부분 많은 회사는 피해야

# 결혼과 육아로 일을 떠나있던 서모씨(33세)는 최근 어려워진 가계에 보탬이 될 목적으로 재취업을 결심했다. 여러 취업사이트를 검색한 끝에 경력단절 전 하던 경리 업무 모집 광고를 보고 이력서를 접수시켰다. 이력서를 접수하고 며칠 후 회사로부터 면접을 보러오라는 연락이 왔다. 단단히 준비를 갖추고 나선 면접 당일, 업체 측의 말은 터무니 없었다. 경리 업...

[초점] 5인 미만 사업장 근로자에겐 너무 먼 '노동법'...법 사각지대 어쩌나

근로기준법 적용 규정에 따라 5인 미만 사업장은 다수 사항 적용 제외 영세 사업장 보호 위해 희생되는 근로자 권익..부당해고 구제도 불가 5인 미만 기업에 근무 중인 근로자 380만 명, 법 사각지대에서 '시름' 관공서 기준 '빨간날' 휴일 적용? 2022년 이후에도 가망 없어

[리크루트타임스 이윤희 기자] 근로기준법, 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 마련된 헌법. 하지만 법조차 외면하고 있는 이들이 있다. 바로 5인 미만 사업장에 소속한 근로자들이다.이들은 정당하게 노무를 제공하고 있는 똑같은 근로자임에도 불구하고 법으로 보호할 수 있는 각종 ...

[초점] 재취업 위해 자격증 따는 중장년..자격증 피해 주의보 발령

손쉬운 등록구조 탓에 민간자격증 우후죽순 범람 민간자격증 관련 건수와 피해금액은 매년 증가 재취업 절실한 중장년 심리 악용한 민간단체 처벌 마땅치 않아

[리크루트타임스 손영남 기자] 하늘의 별따기라는 재취업을 위해 자격증 따기에 도전하는 중장년 세대들의 이야기는 어제오늘 일이 아니다. 스펙 쌓기용 목적으로 자격증 습득을 시도하는 셈인데, 이를 악용한 일부 민간단체들의 악용사례가 여전하다는 지적이다.안 그래도 좁은 재취업 시장이 극심한 취업한파로 인해 갈수록 문을 좁히고 있는 상황에서 재취업에 나선 중장년들...

[이슈] 주52시간제 강행..탄력근로제 확대 외치는 경영계 요구는 외면

주52시간제, 내년 1월부터 50인 이상 299인 이하 사업장으로 확대 7월부터는 5인 이상 사업장에 일괄 적용..중소기업 "생존도 어려워" 노동계 반발에 국회에서 멈춘 탄력근로제 단위기간 확대 법 지키면 '불황', 생존하려면 '범법자'되는 신세에 놓인 중소기업

[리크루트타임스 이윤희 기자] 일주일 소정 근로시간을 제한하는 주52시간 제도 도입이 확대된다. 계도기간을 끝마치구 내년부터는 50인 이상 중소기업도 시행 대상에 속하기 때문이다. 하지만 현장에서는 도입 검토조차 하지 않은 기업이 대부분인 것으로 밝혀져 계도기간 연장을 두고 논란이 불붙고 있다.주52시간 제도가 우리나라에 처음 안착한 것은 지난 2018년 ...