[리크루트타임스 김민서 기자] 그간 공공연히 이뤄졌던 성별에 따른 불공정채용에 대해 공정한 채용이 이뤄질 수 있도록 대안책이 필요하다는 지적이 나오면서 정부는 이를 해결하기 위해 다양한 방안을 내놓고 있지만 이는 역차별 논란으로 이어져 문제가 됐다. 면접 시 결혼에 대한 생각이나 출산 계획을 묻는 성차별적인 질문을 하거나 임의로 특정 성별 채용을 꺼려하는 것이 바로 그 예시다.이를 해결하기 위해 정부는 면접 시 개인정보에 대한 질문을 금지하고 채용인원이 특정 성별에 편중될 경우 구제신청이 가능해지도록 하는 법안을 마련했지만 이 또한

[리크루트타임스 김민서 기자] 고용부가 최근 직무능력이 채용에 중요한 요인으로 자리잡고 있는 채용흐름에 따라 직무능력을 평가할 수 있는 기반 마련 추진에 나선다.직무능력은 구직자가 직종, 직장 등에서 잘 적응하는지 판단할 수 있는 장점이 있어 최근 기업에서 학력보다 직무능력을 높게 평가하는 것이다. 이런 흐름에 맞춰 구직자들도 직무능력을 함양시킬 수 있는 활동에 참여하고 채용 시 이런 경험들을 어필해야 성공취업에 가까워질 수 있을 것으로 보인다.■국내 500대 기업, "경력·신입 채용 시 '직무능력' 가장 높게 평가해"고용노동부와

[리크루트타임스 김민서 기자] 치솟는 배달료에 소상공인과 소비자들의 시름이 날이 갈수록 늘어가고 있다. 작년 연말 쿠팡이츠의 중개수수료 및 배달료 개편 소식과 1월 5일 배달의 민족의 배달수수료 개편소식에 소상공인들의 부담이 가중된 것.배달시장이 활발해 질수록 배달기사의 구인난이 이어지면서 배달플랫폼 등은 수수료 인상으로 배달기사 모시기 대열에 합류했기 때문이다.이로 인해 부담이 늘어나는 것은 다름 아닌 소상공인과 소비자다. 코로나19로 영업이익에 타격을 입어 배달을 포기할 수 없는 소상공인들은 부담이 늘어가면서도 마땅한 대안이 없

[리크루트타임스 이윤희 기자] 흔히들 '13월의 월급'이라고 부르는 연말정산 시기가 돌아왔다. 한 해동안 지불한 원천공제세액 중 실납부 세액을 제외한 금액을 환급받기 때문에 붙여진 별칭이다. 누군가에게는 '보너스'일지 모를 연말정산이지만 어느 누군가에겐 예상하지못한 지출로 이어지기도 한다. 기납부세액보다 실납부세액이 더 큰 경우 차액분의 세금을 지급해야하기 때문이다.회사 생활을 하는 직장인이라면 누구도 피해갈 수 없는 연말정산이지만 실상 연말정산의 개념과 지급 방법을 잘 이해하고 있는 직장인은 많지 않다. 단순히 자료를 담당자에게

[리크루트타임스 김민서 기자] 정부가 올해 총 6819명의 공무원을 선발하고 고교과목인 사회, 과학, 수학이 선택과목에서 제외됐다. 또 직렬별 전문과목이 필수과목으로 지정됐다. 이와 함께 일반 행정직의 경우 기존 필수과목인 국어, 영어, 한국사에 더해 행정법과 행정학이 필수과목으로 포함됐다. 이처럼 올해 공무원 시험은 변화를 맞았다. 이로 인해 혼란을 겪는 공무원 시험 준비생이 늘어나고 그 중 청년층이 가장 큰 혼란을 겪을 것을 것이란 전망이 나오고 있다. 취업난에 공무원 시험을 준비하는 청년층이 전체 공무원 시험 지원 대다수를 차

[리크루트타임스 이윤희 기자] 내 사업을 하려면 임차·매매 등 어떤 형태든 사업장을 가지고 있어야 했다. 특히 요식업의 경우 식품위생법 상 영업소 즉 사업장을 하나의 영업자만 이용할 수 있었다. 한 자리에 터를 잡고 수십년을 이어온 노포(老鋪)는 자영업 성공을 상징하는 랜드마크이기도 했다.하지만 최근에는 조리도구 등 주방을 쉐어하는 형태의 공유주방이 인기를 끌고 있다. 요식업 창업의 형태가 전혀 달라진 셈이다. 올해부터는 식품의약품안전처가 '식품위생법'에 공유주방의 정의와 공유주방 운영업 시설 등에 대한 내용을 담으며 '공유주방'의

[리크루트타임스 김민수 기자] 한때 장기근속이 미덕처럼 여겨지던 시절이 있었다. 그러나 세상이 변했다. 최근 세대들에게 직장을 옮기는 일은 특별히 이상한 일이 아니기 때문이다. 오히려 자신의 능력을 인정해주는 직장을 찾는 것이야말로 자기 계발 차원에서 바람직한 일이라는 공감대가 커지고 있다.그게 아니라 해도 현 직장에 불만을 지닌 이라면 이직을 꿈꾸는 것이 인지상정. 그러나 이직이라는 게 그리 쉬운 일은 아니다. 안 그래도 일자리 없는 세상에서 자신의 구미에 맞는 직장을 새롭게 찾는다는 것은 굳이 말하지 않아도 어렵다는 것은 누구나

[리크루트타임스 이윤희 기자] "잘 되는 곳은 여전히 잘되고 안 되는 곳만 위기다" 코로나19 이후 자영업자, 소상공인, 직장인들 사이에서 심심치 않게 흘러나오는 이야기다. 국가적 재난이 닥치거나 경제 위기가 휘몰아치면 그 리스크는 최약 계층에 가장 크게 나타나 부익부 빈익빈 현상의 심화를 야기하곤 한다. 이런 현상은 고용시장에도 마찬가지로 나타났다. 말 그대로 구직자가 몰리는 기업은 따로 있다는 소리다. 29일 발표한 ‘하반기 직종별 사업체 노동력 조사’에 따르면 적극적인 구인 활동에도 구직자를 채용하지 못한 '미충원 인원'이 1

[리크루트타임스 이윤희 기자] 영업이익은 반 토막이 났고 소상공인과 연관된 87만 명이 코로나19의 여파 속에 일자리를 잃었다. 월 평균 160만 원에도 미치지 못하는 수익을 올리면서 120만원에 달하는 월세를 지급해야했다. 방역 강화와 소비심리 위축까지 겹치며 연말 연초 대목 기간 중 특수를 기대하기도 어려워졌다. 코로나19로 피해를 받는 소상공인의 현 주소다.이는 중소벤처기업부와 통계청이 12월 28일 발표한 '2020년 소상공인 실태조사' 잠정 결과에 담긴 내용이다. 지난해 소상공인 사업체당 매출액은 2억 2400만원 수준으로

[리크루트아웃소싱타임스 이윤희 기자] 코로나19로 노동시장이 침체된 후 '그'들은 더 많이 실직하고 소득은 적었다. 백신 휴가와 같은 복리후생도 남의 일이었다. 현재 대한민국을 살아가는 '그'들, 비정규직의 현 주소다.비정규직과 정규직의 임금격차 및 복리후생 차이를 나타내는 양극화는 해마다 심화되고 있는 것으로 보인다. 그런 가운데 코로나19 이후 올해 8월 기준 비정규직 숫자가 최초로 800만 명을 넘어서며 사상 최대를 기록하고 있어 전체 고용시장의 질적 하락이 우려되고 있다.■ 백신연차도 못쓰고 실직도 더 많은 비정규직의 '삼중

[리크루트타임스 이윤희 기자] A 제조 기업은 제조업계 부진과 코로나19가 겹치면서 매출이 대폭 떨어졌다. 반면 지출은 늘었다. 올해 7월부터 50인 미만 사업장에도 주 52시간제가 도입되면서 중소기업인 A 제조 기업 또한 근로시간 준수 대상이 됐기 때문이다. 시급제가 아니기 때문에 근로시간이 줄어들었다고 해서 근로자의 기본급을 줄일 수는 없는 노릇이었다. 최저임금이 오르면서 부담되는 비용은 더 늘었다. 심지어 근로시간 제한으로 초과수당에 대한 임금이 깎인 숙련공들이 기업을 떠나면서 경험이 없는 초보자들을 높은 임금을 지급하며 채용

[리크루트타임스 김민서 기자] 중장년층의 경제상황이 위험하다. 중장년 중 내집마련을 이룬 사람은 10명 중 4명에 불과하다. 청년층이라면 비교적 이해가 되는 상황이지만 문제는 중장년이라는 점. 연령이 높아 질수록 임금과 일자리가 불안정할 가능성이 높아 내집마련이 점점 어려워질 수 있기 때문이다.또한 집이 있는 중장년의 경우에는 내집마련을 못한 중장년층보다 대출금액이 높아 문제다. 대출을 갚기 위해서는 수입이 필요하지만 중장년 평균 임금이 200만원대를 웃돌고 있어 대출상환에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. ■내집마련도 못했는데 임금

[리크루트타임스 이윤희 기자] 노동시장에서 발생하는 차별은 어제오늘 일이 아니며 우리나라만의 일도 아니다. 인종, 성별, 나이, 학력과 지역까지 사회는 갖은 이유로 차별 요소를 만들어두고 노동자를 재단하기 바쁘다.그러나 이와 같이 성과나 능력과 무관한 차별 요소가 기업과 시장의 경쟁력을 저하하고 사회의 갈등을 조장하고 있는 것도 역시 우리 모두 알고 있는 사실이다. 경제학자들은 여성뿐 아니라 노동시장에서 빈번하게 일어나고 있는 차별이 기업의 생산성을 떨어뜨리는 도태 원인 중 하나로 지적한다. 아직까지 국내 노동시장에 만연한 여성에

[리크루트 타임스 김민서 기자] 올해 플랫폼 노동자는 총 220만 명으로 그중 50% 이상이 청년층이란 조사 결과가 나왔다. 청년층 사이에서 플랫폼 노동이 새로운 직업으로 각광받고 있는 것이다. 청년층을 중심으로 한 플랫폼 노동 선호가 높아지면서 ‘프리랜서 마켓 플랫폼’도 함께 성장하고 있다.그런데 프리랜서 마켓형 플랫폼이 성장과 달리 정작 노동을 제공하는 프리랜서 노동자들의 불만은 적지 않은 것으로 나타났다. ‘높은 수수료’와 ‘경쟁으로 인해 자발적인 낮은 임금 책정’이 불만의 주된 원인이다. 높은 수익을 기대하기엔 플랫폼 모델이

[리크루트타임스 이윤희 기자] 2021년 채용 트렌드에서 가장 화두가 됐던 것은 원격근무, 재택근무, 언택트 채용과 같은 '비대면' 서비스의 부상이었다. 코로나19라는 유례없는 전염병 사태가 장기화되면서 한철 소나기로 지나갈 줄 알았던 비대면 방식이 채용 시장에 완전히 융합되기 시작한 것이다. 자연스럽게 전 산업 분야에서는 비대면 서비스가 필요로 해졌고 이를 소화할 수 있는 인력에 대한 수요가 크게 증가했다. 지금 IT 시장의 구인난을 야기한 밑 배경이기도 하다. AI나 빅데이터 등을 활용해 새 옷입이기에 분주한 산업계의 수요와 I

[리크루트타임스 김민서 기자] '니트족'이라는 단어가 각국이 처한 사회·경제적 상황에 따라 정의와 범위가 달라 청년 니트족에 대한 오해의 여지가 있다는 주장이 제기됐다. 니트족이란 일하지 않고 일할 의지도 없는 청년 무직자를 뜻하는 신조어로 취업에 대한 의욕이 전혀 없기 때문에 일할 의지는 있지만 일자리를 구하지 못하는 실업자나 아르바이트로 생활하는 프리터족과는 다른 개념이다. 단어 자체가 긍정적인 의미로 사용되는 경우보다 부정적인 의미로서 받아들여진다. '취업준비생'과 '무직자'는 경제활동을 하지 않는다는 공통점이 있지만 '의지'

[리크루트타임스 이윤희 기자] 코로나19가 지난해에 이어 올해마저 집어삼켰다. 올해 중순이면 잠정 마무리되고 이전과 같은 생활을 영위할 수 있을 것으로 기대했으나, 11월 단계적 일상 회복을 선언한 정부의 노고에도 불구하고 연일 확진자 수는 수 천명을 기록하며 떨어질 기미를 보이지 않고 있다. 이에 더해 세계 곳곳에서 예상하기 어려운 오미크론 등 변이 바이러스가 터져 나오며 경기 회복도 낙관적이지 않은 상황이다. 이런 가운데 코로나19 발 영향으로 지난해 임시방편 격으로 진행됐던 비대면 채용 방식과 재택근무 등 기업들의 기업문화가

[리크루트타임스 김민서 기자] "잡히는 택시가 없다" 수도권을 중심으로 한 심야시간 택시대란을 두고 불편이 이만저만이 아니다. 코로나19 직후 승객 감소로 매출이 줄어든 까닭에 택시 기사들이 택시업계를 떠난 탓인데, 위드코로나 이후로도 업을 떠난 택시기사들이 돌아오지 않아 택시대란이 심화되고 있는 상황이다.정부가 부랴부랴 취업박람회 개최 등 대안 마련에 나섰지만 택시 업계의 문을 두드리는 이들은 많지 않다. 장기적으로 안정적인 생계 유지가 어렵다는 것을 체감했기 때문이다. 이에 업계에서는 기사들의 생계 유지가 안정적으로 이뤄질 수

[리크루트타임스 김윤철 기자] 코로나19 한파가 불어 닥친 취업시장에 어려움이 내년에도 계속될 것으로 예상되는 상황에서 생계형 창업전선에 뛰어드는 청년 창업가들이 늘어나고 있다.본지에서 연재 중인 창업컨설팅 기획 시리즈를 취재를 위해 방문한 서울창업카페 서초교대점 등의 창업 관련 기관, 그리고 창업설명회에서도 20~30대의 젊은 예비 창업자들을 자주 만나게 된다.“체코가 전 세계에서 개인 맥주 소비량이 가장 많은 나라인 거 아세요? 체코 맥주의 주종은 필스너인데 1842년 필스너가 처음 만들어진 곳이 바로 체코의 플젠으로, ‘필스너

[리크루트타임스 김민수 기자] 간신히 그 수를 유지해오던 한국의 총인구 수가 무너졌다. 사상 처음으로 전년대비 총인구수가 줄어든 것인데, 전문가들은 코로나19로 심화된 출산 기피 현상을 주요 원인으로 꼽았다. 인구 절벽에 대한 우려가 현실로 다가오면서 경제 성장 동력에 제동이 걸렸다.통계청이 12월 9일 발표한 '장래인구추계:2020~2070년'에 따르면 우리나라 올해 총인구 수는 5175만 명으로 추산됐다. 지난해 5184만 명 대비 9만 명 수준 감소할 것이란 전망이다. 통계청으로부터 총인구수가 전년 대비 줄어들 것이란 전망이