1.어머니께서 간병사로 오랜기간 근무를 하다보니 간병협회 창업에 관심이 있습니다.혹시 조건이 직업소개소 창업조건과 동일한건가요?직업소개소 창업조건이 아래와 같던데, 어머니는 현재 해당되는 것이 없는 상태입니다.(연세가 있으셔서 자격증을 따기에는 무리입니다.)1. 직업상담사 소지자2. 공인노무사 소지자3. 공무원 경력 2년 이상4. 사회복지사 2급 소지자2. 만약 공동으로 창업을 하게 되면 위 자격이 되는 분을 대표자로 1인, 어머니를 상담자 1인으로 들어가서 창업을 할 수도 있을까요?3. 이 경우가 가능할경우 주의사항이 있다면 어떤

우선 아웃소싱, 헤드헌터, 도급 3가지는 같은 맥락이죠? 아웃소싱은 헤드헌터의 상위 개념 이라고도 볼 수 있는 건가요? 도급은요..?▷Outsourcing을 번역하는 단어는 수 십가지가 됩니다. 일반적인 것이 외주, 위탁, 대행, 용역, 하청 등입니다. 아웃소싱의 의미는 아주 광범위하고 관련 사업도 수 천~수 만가지가 됩니다. 사실, 직접하지 않고 외부의 기업이나 개인에게 위탁하는 모든 행위가 아웃소싱이라해도 틀리지 않습니다. 그러므로 아웃소싱을 특정사업으로 바라보는 것은 바람직 하지 않습니다. 아웃소싱사업은 모든 사업이 다 해당된

10년넘게 기업 관리팀·인사팀 등에서 근무를 해왔고 제가 해왔던 일에서 창업을 해보고자 아이템을 찾던 중 근로자파견과 직업소개업을 알게 되었습니다.건설인력 및 생산직 파견 아웃소싱 업체 창업을 계획중인데 관련 경험이 없어 자문을 받고 싶습니다. 궁금한 사항에 대한 내용 파악이 정확치 않아 질문도 어리숙 합니다. 아래 질문내용에 대한 답변 부탁드립니다.건설인력은 직업소개업으로 등록해야하고, 생산직 파견은 파견업으로 등록해야하는건가요?그렇담 각각의 창업요건이 궁금합니다!!(파견업이 상시 5인이상, 자본금1억원이라는글을봤는데 이것이 맞는

제가 인력사무소(직업소개소) 통해 물류센터로 일을 갔다가 높은 곳에서 떨어지면서 손을 잘못 짚어 다쳤습니다. 일하는 시간에는 말 안하고 일 끝나고 인력사무소가서 말을하고 병원을 갔는데 그 다음에 어떻게 해야 하나요 ...? 직업소개소를 통해 소개받은 기업에서 일하다 다치는 경우 치료 등 조치를 해주어야 하는 곳은 일하는 회사입니다. 그러므로 처음 문제가 있었을 때 회사 담당자에게 상황을 설명하고 조치를 받는 게 좋습니다.님처럼 개인적으로 병원에 가서 치료를 받은 경우는 치료받은 내역, 치료비 등 증빙자료와 일하다 다쳤다는 증거(또는

인력사무소(직업소개소) OOO협회에 20XX년 11월에 가입하였습니다. 가입비 18만원(6개월 분)을 주고 일을 할 때 마다 수수료를 20%이상 내고 있습니다.예를 들어 4시간 가사도우미하고 5만원을 받으면 1만원, 8시간 일을하고 10만원을 받으면 3만원을 수수료를 받아 갑니다.최근 코로나로 인해 소개소에서 복비식으로 5만원을 더 주면 일자리를 준다 합니다. 인력사무소(직업소개소)의 착취가 너무 심하다고 생각합니다.수수료가 합당한지 아니면 법적으로 제재를 가 할수 있는지 알고 싶습니다.직업소개소(인력사무소)의 수수료는 구직자와 구

직장을 구하다가 알바몬을 보고 구직을 했는데 회사 직원인 것 처럼 통화를 해서 면접을 보러 갔는데 직업소개소 직원이었습니다. (급여를 받고 난 후 알게 된 사실입니다.)아웃소싱 업체였고 원래 취직하려 했던 곳이 아닌 아웃소싱에서 추천해 준 곳으로 취직을 하였고 야간고정 + 잔업 1시간 포함 9시간씩 6일 근무를 하고 급여를 지급 받았는데 4대보험, 원천징수 제외 34만원이 입금되었습니다.다른 아웃소싱 업체에서 들어온 직원들과 급여 차이가 25만원 정도 차이가 납니다. 근무시간 똑같구요.급여 명세서에 15만원이라는 금액이 직업소개소

일반잡부 청소, 자재정리가 20XX년 상반기 기준으로 13만 8천원이라고 되어 있지만 인력사무소 마다 지급 금액이 다른 이유가 있을까요? 10곳을 다녀봤는데 11~12만원을 주거나 10만원을 주는 곳도 있더라고요. 소장들이 합심해서 금액을 맞춘거 같은데 신고해도 되는거죠? 일반잡부 청소, 자재정리가 20XX년 상반기 기준으로 13만 8천원이라는 것은 법으로 강제적용하는 금액이 아닌 관련 단체에서 임의로 조사하여 권장금액으로 올린 금액입니다. 실제 시장 가격과는 차이가 있을 수 있습니다.인력사무소(직업소개소) 마다 일당 차이가 나는

1. 요즘 인력사무소 나가도 일이 거의 없나요?인력사무소 별로 차이가 납니다. 요즘 코로나 사태 영향으로 일이 많이 줄기는 했습니다. 그리고 거래처는 있지만 작업일정을 조정하느라 대기중인 경우도 많구요.하지만 다양한 거래처가 확보된 인력사무소는 불경기에도 일은 꾸준하게 있는 편입니다. 그러므로 다양한 인력사무소를 다녀 보시는게 좋습니다.그리고 최근엔 비대면으로 알선을 해주고 있는 인력 플랫폼도 늘고 있으니, 관련 앱을 다운받아 회원가입을 하면 인력사무소까지 찾아가지 않아도 원하는 때, 원하는 지역의 일자리를 소개 받을 수 있습니다.

직업소개소 같은거 하면 돈 잘 번다는데 어떻게 돈 잘 벌죠? 대기업보다 더 돈 잘 벌던데...직업소개업으로 돈을 버는 경우도 있지만, 망하는 경우도 부지기수입니다. 직업소개소도 사업이다 보니 자본금이 있어야 하고, 법에서 정하고 있는 자격(증)도 갖추어야 합니다.그리고 사업이다 보니 거래처 발굴 영업이 가능해야 하고, 인력수급 할 수 있는 시스템과 광고비도 필수입니다. 경우에 따라 큰 사무실과 직원도 다수 있어야 합니다.소개분야에 따라 조그만 사무실과 최소 자본금만 있어도 되지만, 건설인력 같이 수억~ 수십억 자본금이 필요한 경우도

스마트팜은 비닐하우스·유리온실·축사 등에 IoT, 빅데이터·인공지능, 로봇 등 4차 산업혁명기술을 접목하여 작물과 가축의 생육환경을 원격·자동으로 적정하게 유지·관리할 수 있는 농장을 말한다.4차 산업혁명과 더불어 인공지능(AI)과 사물인터넷 등과 결부된 스마트팜의 확대로 농작물의 생육에 최적의 환경 조건을 충족시켜 계절의 흐름과 관계없이 최고의 품질을 생산할 수 있는 기반을 갖출 수 있게 되었다. 필자는 귀농을 준비하고 있는 예비창업자들에게 이번 연재를 통해 스마트팜이 무엇이고, 귀농 창업시 최대한 시행착오를 줄일 수 있도록 전략

직업소개소 종사자가 소개소 대표의 지시사항을 위반하고, E-9연수생비자를 소개합니다. 소개소에서 직업상담원도 아닌 종사자가, 소장의 지시사항을 위반하고, 산업연수생을 소개하고 있어서 해고를 했습니다.해고에 불만을 품고, 바로 옆 사무실에 가서, 똑같은 불법 행위를 하고 있습니다.지시사항을 위반 하면서도 "내가 언제 불법행위를 했냐며, 증거를 대라고 설쳐대기에 음성녹음과 영상을 촬영해 놨습니다. 이것으로 처벌을 할 수 있을까요?직업소개소에서는 직업상담원이 아닌 일반종사자는 취업알선 행위를 할 수 없습니다. 만약, 일반종사자가 취업알선

■ 내셔널 금전등록기 사건세일즈에 있어서 ‘솔루션’의 의미를 좀 더 살펴보자. 미국의 경제학자 시어도어 레빗(Theodore Levitt)은 “드릴을 사가는 소비자는 드릴을 산 것이 아니라 그 드릴로 뚫을 구멍을 사간 것” 이라고 말했다. 고객이 원하는 것은 제품 자체가 아니라 그 제품을 통해 얻고자 하는 서비스, 즉 솔루션이다.현대적 세일즈의 효시라고 불리는 내셔널 금전등록기의 사례도 대표적인 솔루션 형 세일즈이며 서비스다. 1884년 미국의 존 패터슨(John Henry Patterdon)은 당시로서는 최첨단 제품인 금전등록기를

퇴사 후 재취업을 위해서는 많은 노력들이 필요하다. 채용 정보를 꾸준히 수집하고, 지원하고자 하는 회사를 조사하고, 입사지원서를 쓰고, 마음속으로 몇 번을 연습해 면접을 준비하고, 설렘과 두려움으로 면접을 보고.... 이렇게 재취업의 과정을 모두 통과하면 가장 흥미롭고 결정적인 마지막 관문이 남아있다.연봉, 직급, 처우에 관한 협상이다.어렵게 재취업과정을 통과하고 재취업의 관문이 어렵다고 해서 무작정 처우를 포기할 수는 없다. 불만족스러운 처우로 불만스러운 재취업한다면 오래 근무하기 힘들 것이다.“들어갈 때 마음과 나올 때 마음이

직장인들은 누구나 한두 번쯤 사표를 던지거나 전직을 고민하게 된다. 그렇지만 행동으로 옮기기란 결코 쉬운 일은 아니다. 실제로 사표를 내더라도 진짜 숨겨둔 속내를 남들에게 말하기가 쉽지 않다. 표면적인 이유만 둘러대고 진짜 이유는 가슴에 묻거나 비밀로 하는 경우가 많다. 나는 삼성의 울타리 안에서 25년간 근무하면서 사표를 두 번 낸 일이 있다. 풋내기 사원 2년 차일 때와 한창 일할 나이인 40대 후반 A"D 대표이사로 재임하던 때였다.직장인들이 이직할 때 다음 세 가지를 꼭 고민해야 한다고 한다. 첫째는 감정적, 충동적인 사표인

귀농 창업에 성공하신 분들을 인터뷰하다 보면 대부분 귀농을 마음먹고 해당 지역 농업인이나 농업 전문기관의 도움을 받아 본인이 목표로 하고 있는 작목에 대해 충분히 이해하고, 현지 농장 방문 및 지역 주민들과의 많은 대화를 통해 본인이 정착하고 경작할 때 많은 도움을 받은 것으로 나타난다.이러한 여건 하에서도 철저하게 따져 봐야 하는 포인트가 있다. 바로 ‘판로 확보 문제’다.오랫동안 그 지역에 거주하며 경작한 사람들도 판로 확보가 어려운데, 아무런 경험도 없는 상황에서 설령 많은 농산물을 생산하였다 하더라도 어떻게 판매·출하 처리하

지적장애 3급이 인력사무소에서 일 할수 있나요? 직업소개소에서 일하시기 위해서는 우선 직업상담사, 사회복지사, 노무사 중 하나라도 자격증이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 직업안정법에서 정하고 있는 공무원, 교사, 직업소개소 상담원 등으로 2년이상 근무한 경력이 있어야 직업상담원으로 일할 수 있습니다.위 조건이 된다면 직업소개소에서 일을 할 수 있는데, 일반 기업과 같이 일할 수 있는 소개소를 찾아야 합니다. 직업소개는 국가나 지자체에서 외주를 받아 취업지원 사업을 하는 곳이 아닌 경우는 급여가 지급되지 않는 프리랜서 신분이 대부분

스마트팜이라는 자동화 농업기술에 대한 이해, 귀농 창업 시 발생할 수 있는 여러 가지 문제점과 해결책이 준비되어 있다면 이제 본격적으로 귀농 창업의 결심을 실행으로 옮길 때이다.가장 먼저 할 일은 바로 농업창업계획서를 작성하는 일이다. 이를 통해 본인이 추구하고자 하는 사업 비전을 수립하고 이를 바탕으로 경영 일체의 전략과 전술을 마련해야 한다.귀농 농업창업계획서에 포함될 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 본인이 귀농할 지역의 농작물 생태를 파악하여 어떤 작목을 선택할지 정해야 한다. 이 과정에서 해당 작목에 대한 이해 및 생장

■ 무엇이 진정한 서비스인가기업체 연수원에 강의를 다니다 보면 충분한 시간 여유가 필요한 때가 있다. 어떤 경우에는 한 시간 정도 일찍 도착하는 일도 있다. 그날은 어느 대학병원의 강의였는데, ‘서비스 예절과 이미지 메이킹’을 주제로 진행되고 있는 강의를 대기실 화면으로 지켜보게 되었다. 미소, 아이 콘택트(eye-contact), 발성 연습, 바른 자세 등의 중요성을 알고 연수생들이 실습을 하는 모습을 나도 재미있게 지켜보았다. 마지막에는 워킹 연습까지 하는 것이었는데 ‘저렇게 철저하게 배워서 항공사 승무원들이 우아하고 세련된 모

계속되는 코로나19의 한파로 인해 자영업자들의 도산 증가와 퇴직 연령의 하한으로 안정적인 삶을 영위하기가 더 어려워졌다. 이러한 힘든 상황을 극복하기 위한 하나의 수단으로 귀농을 선택하는 사람들이 증가하고 있다. 무엇보다 은퇴 이후의 일정한 소득을 창출하기 위한 방안 중의 하나로 귀농을 생각하고 있는 사람들도 늘어나고 있다. 귀농을 선택하는 개개인마다 이유가 다를 수 있겠지만 일관된 목표는 성공적인 귀농으로 안정적인 삶을 영위하고자 하는 것이다. 성공적인 귀농을 위해서 무엇을 준비하고 실행하여야 하는지 살펴보면 다음과 같다.첫째,

아침이면 출근하는 게 끔찍할 만큼 싫어서 몸이 천근만근이고, 직장에서도 그다지 존재감 없이 지내게 되고, 자신감이 없고, 그저 우울하고, 만사 귀찮고, 나름대로 많이 노력한 일들이 물거품이 되고…요즘 많은 직장인들이 차이는 있지만 공통적으로 느끼는 현상들인데 이처럼 직장인들은 앞날에 대한 방향을 잡지 못하고 불안감을 느끼는 ‘직장인 사춘기 증후군’을 경험하고 있다고 한다.‘직장인 사춘기’란 직장인들이 불투명한 비전과 업무적성, 연봉 등의 처우 문제 등 앞날에 대한 걱정으로 슬럼프 등 심리적 불안 상태에 빠지는 경우를 뜻하는 신조어다