[리크루트타임스 김민서 기자] 고용부가 최근 직무능력이 채용에 중요한 요인으로 자리잡고 있는 채용흐름에 따라 직무능력을 평가할 수 있는 기반 마련 추진에 나선다.직무능력은 구직자가 직종, 직장 등에서 잘 적응하는지 판단할 수 있는 장점이 있어 최근 기업에서 학력보다 직무능력을 높게 평가하는 것이다. 이런 흐름에 맞춰 구직자들도 직무능력을 함양시킬 수 있는 활동에 참여하고 채용 시 이런 경험들을 어필해야 성공취업에 가까워질 수 있을 것으로 보인다.■국내 500대 기업, "경력·신입 채용 시 '직무능력' 가장 높게 평가해"고용노동부와

[리크루트타임스 김민서 기자] 치솟는 배달료에 소상공인과 소비자들의 시름이 날이 갈수록 늘어가고 있다. 작년 연말 쿠팡이츠의 중개수수료 및 배달료 개편 소식과 1월 5일 배달의 민족의 배달수수료 개편소식에 소상공인들의 부담이 가중된 것.배달시장이 활발해 질수록 배달기사의 구인난이 이어지면서 배달플랫폼 등은 수수료 인상으로 배달기사 모시기 대열에 합류했기 때문이다.이로 인해 부담이 늘어나는 것은 다름 아닌 소상공인과 소비자다. 코로나19로 영업이익에 타격을 입어 배달을 포기할 수 없는 소상공인들은 부담이 늘어가면서도 마땅한 대안이 없

[리크루트타임스 이윤희 기자] 흔히들 '13월의 월급'이라고 부르는 연말정산 시기가 돌아왔다. 한 해동안 지불한 원천공제세액 중 실납부 세액을 제외한 금액을 환급받기 때문에 붙여진 별칭이다. 누군가에게는 '보너스'일지 모를 연말정산이지만 어느 누군가에겐 예상하지못한 지출로 이어지기도 한다. 기납부세액보다 실납부세액이 더 큰 경우 차액분의 세금을 지급해야하기 때문이다.회사 생활을 하는 직장인이라면 누구도 피해갈 수 없는 연말정산이지만 실상 연말정산의 개념과 지급 방법을 잘 이해하고 있는 직장인은 많지 않다. 단순히 자료를 담당자에게

[리크루트타임스 김민서 기자] 정부가 올해 총 6819명의 공무원을 선발하고 고교과목인 사회, 과학, 수학이 선택과목에서 제외됐다. 또 직렬별 전문과목이 필수과목으로 지정됐다. 이와 함께 일반 행정직의 경우 기존 필수과목인 국어, 영어, 한국사에 더해 행정법과 행정학이 필수과목으로 포함됐다. 이처럼 올해 공무원 시험은 변화를 맞았다. 이로 인해 혼란을 겪는 공무원 시험 준비생이 늘어나고 그 중 청년층이 가장 큰 혼란을 겪을 것을 것이란 전망이 나오고 있다. 취업난에 공무원 시험을 준비하는 청년층이 전체 공무원 시험 지원 대다수를 차

[리크루트타임스 김민수 기자] 한때 장기근속이 미덕처럼 여겨지던 시절이 있었다. 그러나 세상이 변했다. 최근 세대들에게 직장을 옮기는 일은 특별히 이상한 일이 아니기 때문이다. 오히려 자신의 능력을 인정해주는 직장을 찾는 것이야말로 자기 계발 차원에서 바람직한 일이라는 공감대가 커지고 있다.그게 아니라 해도 현 직장에 불만을 지닌 이라면 이직을 꿈꾸는 것이 인지상정. 그러나 이직이라는 게 그리 쉬운 일은 아니다. 안 그래도 일자리 없는 세상에서 자신의 구미에 맞는 직장을 새롭게 찾는다는 것은 굳이 말하지 않아도 어렵다는 것은 누구나

[리크루트타임스 이윤희 기자] 영업이익은 반 토막이 났고 소상공인과 연관된 87만 명이 코로나19의 여파 속에 일자리를 잃었다. 월 평균 160만 원에도 미치지 못하는 수익을 올리면서 120만원에 달하는 월세를 지급해야했다. 방역 강화와 소비심리 위축까지 겹치며 연말 연초 대목 기간 중 특수를 기대하기도 어려워졌다. 코로나19로 피해를 받는 소상공인의 현 주소다.이는 중소벤처기업부와 통계청이 12월 28일 발표한 '2020년 소상공인 실태조사' 잠정 결과에 담긴 내용이다. 지난해 소상공인 사업체당 매출액은 2억 2400만원 수준으로

[리크루트아웃소싱타임스 이윤희 기자] 코로나19로 노동시장이 침체된 후 '그'들은 더 많이 실직하고 소득은 적었다. 백신 휴가와 같은 복리후생도 남의 일이었다. 현재 대한민국을 살아가는 '그'들, 비정규직의 현 주소다.비정규직과 정규직의 임금격차 및 복리후생 차이를 나타내는 양극화는 해마다 심화되고 있는 것으로 보인다. 그런 가운데 코로나19 이후 올해 8월 기준 비정규직 숫자가 최초로 800만 명을 넘어서며 사상 최대를 기록하고 있어 전체 고용시장의 질적 하락이 우려되고 있다.■ 백신연차도 못쓰고 실직도 더 많은 비정규직의 '삼중

[리크루트타임스 이윤희 기자] A 제조 기업은 제조업계 부진과 코로나19가 겹치면서 매출이 대폭 떨어졌다. 반면 지출은 늘었다. 올해 7월부터 50인 미만 사업장에도 주 52시간제가 도입되면서 중소기업인 A 제조 기업 또한 근로시간 준수 대상이 됐기 때문이다. 시급제가 아니기 때문에 근로시간이 줄어들었다고 해서 근로자의 기본급을 줄일 수는 없는 노릇이었다. 최저임금이 오르면서 부담되는 비용은 더 늘었다. 심지어 근로시간 제한으로 초과수당에 대한 임금이 깎인 숙련공들이 기업을 떠나면서 경험이 없는 초보자들을 높은 임금을 지급하며 채용

[리크루트타임스 김민서 기자] 중장년층의 경제상황이 위험하다. 중장년 중 내집마련을 이룬 사람은 10명 중 4명에 불과하다. 청년층이라면 비교적 이해가 되는 상황이지만 문제는 중장년이라는 점. 연령이 높아 질수록 임금과 일자리가 불안정할 가능성이 높아 내집마련이 점점 어려워질 수 있기 때문이다.또한 집이 있는 중장년의 경우에는 내집마련을 못한 중장년층보다 대출금액이 높아 문제다. 대출을 갚기 위해서는 수입이 필요하지만 중장년 평균 임금이 200만원대를 웃돌고 있어 대출상환에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. ■내집마련도 못했는데 임금

[리크루트타임스 이윤희 기자] 노동시장에서 발생하는 차별은 어제오늘 일이 아니며 우리나라만의 일도 아니다. 인종, 성별, 나이, 학력과 지역까지 사회는 갖은 이유로 차별 요소를 만들어두고 노동자를 재단하기 바쁘다.그러나 이와 같이 성과나 능력과 무관한 차별 요소가 기업과 시장의 경쟁력을 저하하고 사회의 갈등을 조장하고 있는 것도 역시 우리 모두 알고 있는 사실이다. 경제학자들은 여성뿐 아니라 노동시장에서 빈번하게 일어나고 있는 차별이 기업의 생산성을 떨어뜨리는 도태 원인 중 하나로 지적한다. 아직까지 국내 노동시장에 만연한 여성에

[리크루트타임스 김민서 기자] '니트족'이라는 단어가 각국이 처한 사회·경제적 상황에 따라 정의와 범위가 달라 청년 니트족에 대한 오해의 여지가 있다는 주장이 제기됐다. 니트족이란 일하지 않고 일할 의지도 없는 청년 무직자를 뜻하는 신조어로 취업에 대한 의욕이 전혀 없기 때문에 일할 의지는 있지만 일자리를 구하지 못하는 실업자나 아르바이트로 생활하는 프리터족과는 다른 개념이다. 단어 자체가 긍정적인 의미로 사용되는 경우보다 부정적인 의미로서 받아들여진다. '취업준비생'과 '무직자'는 경제활동을 하지 않는다는 공통점이 있지만 '의지'

[리크루트타임스 김민서 기자] "잡히는 택시가 없다" 수도권을 중심으로 한 심야시간 택시대란을 두고 불편이 이만저만이 아니다. 코로나19 직후 승객 감소로 매출이 줄어든 까닭에 택시 기사들이 택시업계를 떠난 탓인데, 위드코로나 이후로도 업을 떠난 택시기사들이 돌아오지 않아 택시대란이 심화되고 있는 상황이다.정부가 부랴부랴 취업박람회 개최 등 대안 마련에 나섰지만 택시 업계의 문을 두드리는 이들은 많지 않다. 장기적으로 안정적인 생계 유지가 어렵다는 것을 체감했기 때문이다. 이에 업계에서는 기사들의 생계 유지가 안정적으로 이뤄질 수

[리크루트타임스 김민수 기자] 간신히 그 수를 유지해오던 한국의 총인구 수가 무너졌다. 사상 처음으로 전년대비 총인구수가 줄어든 것인데, 전문가들은 코로나19로 심화된 출산 기피 현상을 주요 원인으로 꼽았다. 인구 절벽에 대한 우려가 현실로 다가오면서 경제 성장 동력에 제동이 걸렸다.통계청이 12월 9일 발표한 '장래인구추계:2020~2070년'에 따르면 우리나라 올해 총인구 수는 5175만 명으로 추산됐다. 지난해 5184만 명 대비 9만 명 수준 감소할 것이란 전망이다. 통계청으로부터 총인구수가 전년 대비 줄어들 것이란 전망이

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] #지방에서 서울로 상경한 A 씨(25세, 남)는 연봉 2400만 원에 모 제조기업에 신입직원으로 채용됐다. 월 200만 원의 급여를 받지만 4대보험과 원천세 등 세금을 제외하면 실제 수중에 들어오는 돈은 170~180만 원 수준이다. A씨는 이중 매달 월세로 60만 원을 지출하고 있다. 여기에 공과금과 관리비 등을 포함하면 주거에 드는 비용만 매달 80만 원 수준에 달한다. 월급 절반이 주거 비용에 쓰이는 셈이다. 착실하게 적금을 모아 미래를 준비하고 싶지만 A 씨에게는 쉽지 않은 일이다. 우리나라 1

[리크루트타임스 김민서 기자] 취준생 10명 중 9명이 자기소개서를 준비하며 한계를 느낀 것으로 나타났다. 자기소개서는 모든 기업이 입사지원 시 필수적으로 요구하는 기본 서류에 해당하며 기업에 나를 소개하는 첫인상을 남긴다는 데에 의미가 있다.자기소개서나 이력서를 검토 후에 면접으로 진행되는 채용이 가장 보편적인 채용방법으로서 대부분의 구직자들은 입사를 위해 필수적으로 자기소개서를 작성해야 하는데 이에 어려움을 겪어 구직을 포기하는 사람도 있다는 것이다. 취업 플랫폼 잡코리아가 골든타임과 함께 '자기소개서 준비의 어려움'에 대해 설

[리크루트타임스 김민서 기자] 서류전형에서 구직자들이 수차례 불합격 경험을 하고 있지만 불합격 이유에 대해 구직자들이 알 수 있는 방법은 없다. 구직자의 80% 이상이 불합격 이유를 알 수 있는 법안이 필요하다고 느끼고 있으나, 아직까지 기업이 불합격 사유를 구직자에게 의무 고지하는 내용이 법제화되지는 않아 채용절차법 개정 필요성이 대두되고 있다. 잡코리아가 12월 6일 공개한 자료에 따르면 올해 하반기 구직자들은 평균 6.1곳에 입사지원을 한 것으로 나타났다. 이중 합격통보를 받은 기업은 평균 1.4곳에 불과하다. 심지어 응답자

[리크루트타임스 이윤희 기자] 십수년 전 '주5일제' 도입 논의가 이뤄질 당시 경영계와 노동계는 팽팽히 맞부딪히며 갑론을박을 진행했다. 지난 2003년 8월 주 5일제 도입 근로기준법 개정안이 국회를 통과하기 전까지 이어오던 논쟁은 십여년이 지나서야 현장에 안착할 수 있었다. 올해 7월부터 5인 이상 기업에 주 52시간 근무제가 의무 적용된 것. 이처럼 주 5일제와 '노는 토요일'은 당연한 권리로 여겨지고 있다. 그런데 최근 노동계와 경영계에 몇해 전 그 모습을 반복하는 모습이 나타나고 있다. 바로 '주 4일 근무제' 추진을 둔 논

[리크루트타임스 이윤희 기자] 우리나의 임금구조가 연공서열에 따른 격차가 세계 최고 수준으로 극심하다는 조사 결과가 나왔다. 30년 근속 근로자의 평균 월급이 신입사원 월급의 3배 수준으로 집계된 것인데, 유연한 노동시장 구성을 위해선 연공에 따른 임금 이중구조를 해소해야한다는 주장이 나온다.지난 12월 2일 한국경영자총협회가 발표한 '한·일·유럽연합(EU) 근속연수별 임금 격차 국제비교와 시사점' 보고서에 따르면 국내 근속 30년 이상 근로자의 월 임금 총액은 697만 1000원으로 확인된다. 반면 근속 1년 미만 근로자의 임금

[리크루트타임스 김민서 기자] 최근 ‘공공부문 노동이사제 도입 법안' 마련을 두고 노동계와 경영계가 첨예한 대립을 이어오고 있다. 특히 더불어민주당 이재명 대선 후보가 공공부문 노동이사제 도입 의무화를 추진하겠다고 의사를 밝힌데에 따라 양측은 엇갈린 입장을 내놓으며 갈등이 이어지고 있다.노동이사제란 근로자 대표가 이사회에 들어가 발언권과 의결권을 행사하는 제도다. 2020년 8월 더불어민주당 박주민 의원이 '노동이사제' 도입에 대한 내용을 담은 법안을 발의한 바 있으나 법안심사소위에서도 제대로 된 논의가 이뤄지지 않았던 탓에 노동계

[리크루트타임스 이윤희 기자] 특수형태근로종사자 직종 중 일부에 대해 고용보험 가입이 가능해졌음에도 불구하고 5개월이 지난 현재 고용보험 가입 가능 특고 직종 종사자 중 절반이 고용보험에 가입하지 않은 것으로 밝혀졌다. 고용보험 가입이 불가한 특수고용형태종사자 직종이 여전히 존재한다는 점을 감안하면 법의 보호 밖에 있는 종사자들이 다수인 셈이다. 특수고용형태종사자에 대한 처우개선 문제가 몇년째 계속되고 있음에도 불구하고 안전보호 그물이 느슨하다는 지적이 일면서 보다 전방위적인 대책이 필요하다는 목소리가 나온다. 고용노동부와 근로복지