국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)이란 산업 현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식, 기술, 소양 같은 내용을 국가가 산업별, 수준별로 체계화한 표준이다. 고용과 교육, 자격을 체계화한 시스템으로 수요자 중심의 교육과 자격 제도를 운영하는 것을 목표로 하고 있다.NCS는 2002년 노동부(한국산업인력공단 중앙고용정보원)에서 최초 개발하였으며 국가직업능력표준(NOS : National Occupational Standards)으로 명칭을 정했다. 2003년부터는 교육부(직업능력개발

직업은 개인의 삶뿐만 아니라 새로 등장할 산업에 대한 미래의 국가정책과 과학기술의 방향을 제시해줄 수 있는 중요한 척도가 되고 있다. 따라서 국민의 생명, 건강, 안전에 영향을 주지 않는 한 국가는 국민의 직업 활동을 보호해 주어야 하며, 다양한 직업에 대하여 국가는 어떻게 발전시키고, 어떠한 규제를 해야 할 것인가에 대한 연구를 해야만 한다. 직업과 관련하여 국가에서는 면허제도 내지 자격인정제도를 시행하고 있는데, 이러한 자격제도는 국가정책의 방향과 산업기술의 발달, 그리고 직업의 변화로 계속하여 늘어나고 있는 추세에 있다. 인터

종합편성채널 JTBC ‘비정상회담’에서는 빈지노가 게스트로 출연해 ‘대학 진학’을 주제로 토론을 나눴다. 이날 방송에서는 한국 고등학생의 대부분이 취업을 위해 대학진학을 한다고 소개됐다. 각국의 대학진학률을 묻는 질문에 새미는 “이집트는 대학진학률이 50% 이상이다”라며 “대학의 큰 목적은 취업이다”라고 한국과 비슷한 상황을 소개했다.니콜라이는 “노르웨이는 대학을 필수라고 생각하지 않고 잘 안간다”고 밝혔다. 이어 “공부를 좋아하거나 의사나 변호사 같은 전문직이 되고 싶을 때 대학에 진학한다”고 설명했다. 우리나라 대학 진학률은 1

몇 년 전 주호민 작가의 웹툰을 원작으로 김용화 감독이 제작한 영화 ‘신과 함께’를 재미있게 본 기억이 있다. 1,2편 합계 2천 5백만 명 이상이 영화를 보았는데 아마도 영화가 끝난 후 대부분의 관객들은 ‘열심히 착하게 살아야지’라는 다짐을 했을 것이다. 인생을 우리는 곧잘 수레바퀴에 비유하곤 하는데 진로의 영어가 career인데 그 어원이 수레바퀴에서 유래된 것을 보면 동서양의 생각이 같다는 것을 알 수 있다. 인생을 달리다 보면 포장도로도 나오고 비포장도로에 심지어는 바퀴가 의도치 않게 수렁에 빠지기도 한다. 때로는 웃기도 하

현대 레져의 아버지라 불리는 듀마즈디에(Dumazedier)는 ‘여가는 일상생활이나 근로생활로 인한 육체적 정신적 소모를 회복시켜 노동 재생산을 위한 촉매, 촉진요소로서 작용하게 되며, 여가로 인해 일에 대한 보람과 성취감을 느끼고 삶의 즐거움을 추구할 수 있다. 현대인에게 세련된 의식과 태도를 나타내게 해주며, 새로운 활력의 충전과 새로운 경험의 축적, 그리고 충만한 인생의 기쁨과 행복을 기대하게 해 준다’고 하였다. 또한 ‘관습과 규율, 제도에서 벗어나 자신이 원하는 여가형태를 선택함으로써 자기발전, 자아실현을 할 수가 있다’고

여가에 대한 사람들의 인식도 시대 변화에 따라 발전해 왔다. 그리스 시대에는 노예제도에 기반을 둔 귀족주의 사회에서 신체노동과 정신노동의 구분으로 여가를 제도적, 개념적으로 구분한 시기였다. 고대 그리스 물리학·생물학·동물학·심리학·정치학·논리학·형이상학 등 모든분야에 탁월했던 아리스토텔레스(Aristoteles)는 여가를 자기실현(self-actualization)의 기회로 보았다. 또한 여가는 좋은 것이며 활동 그 자체가 목적인 활동이며 덕과 선을 함축한 인간의 자기 개발과 관련된 활동이라고 하였다. 반면에 일의 의미로 노동은

“살아간다는 것은 곧 나이 든다는 것이지만 자신이 나이 들어간다는 사실을 늘 느끼면서 살아가는 것은 아니다. 달릴 때는 모른다. 하지만 늘 달리기만 할 수는 없다. 멈추고 싶을 때도 있고, 멈추어야만 할 때도 있다. 그 때 비로소 내가 얼마만큼 와 있나 돌아보고 앞으로 또 어떻게 갈 길을 갈 것인가 내다보게 되는 것이다. 남들이 어떻다는 것이 아니라 바로 내가 그랬다는 말이다” 박혜란의 ‘나이 듦에 대하여’ 중에 나오는 글이다. 영국속담에 “놀지 않고 공부만 하는 아이는 바보가 된다”는 말이 있다여가(Leisure)란 휴식을 겸한

2017년 정부가 ‘신중년 인생 3모작 구축 계획’을 발표하며 탄생한 5060세대를 지칭하는 ‘신(新)중년’이라는 용어는 주된 일자리에서 50세를 전후로 퇴직해서, 재취업 일자리 등에 종사하면서 노동시장 은퇴를 준비하는 과도기 세대를 말한다.2018년 기준 신중년 인구 규모는 1,422만 명으로 전체 인구의 27.6%, 생산 가능 인구의 31.6%를 차지하고 있다. 저출산, 고령화 등으로 신중년 인구 규모는 오는 2025년까지 약 1,658만 명으로 증가할 것으로 전망된다고 한다. 또한 1955～1963년에 태어난 연령층을 일컫는

회복탄력성이 낮다면 진로발달과정에서 경험하는 다양한 장벽을 뛰어넘거나 극복하는데 상당한 어려움을 겪는다. 피로감이 누적되고 집중력이 떨어져 자신의 진로에 대한 주도적 의사결정 뿐만아니라 심신의 건강을 해치고 대인관계도 병들게 되어 불행해질 수 있다. 분노조절의 어려움, 집중력 결핍증, 충동성, 불안증, 우울증 등으로 고생하는 대부분의 사람들은 행복해지기 위하여 생애진로발달과정에서 회복탄력성을 증진시키는 기술의 습득이 필요하다.회복탄력성을 높이기 위해서는 첫째, 혼자 있기보다는 사회적 관계 맺기에 힘쓰라는 것이다. 즉 대인관계를 넓히

진로에 영향을 미치는 요인은 취업에 대한 압박감, 실직으로 인한 스트레스 및 정서, 구직효능감, 구직몰입 등 심리적 측면이 매우 중요하다. 취업 등 진로에 영향을 미치는 심리내적인 적응기제로 정서적 안정감에 주목할 필요가 있다. 정서적 안정감이 높은 사람들은 진학이나 취업, 이직, 전직, 퇴직 등 생애진로발달과정에서 장애 요인을 잘 극복하며, 반대로 정서적 안정감이 낮은 사람들은 분노와 부끄러움, 우울, 좌절, 신경질적 정서로 인해 진로발달과 진로의사결정에 장애 요인이 되고 심리적 안녕감이 낮다. 이처럼 정서적 안정감과 더불어 생애

크롬볼츠(John D. Krumboltz)교수는 수많은 비즈니스맨들의 진로를 조사했는데, 그 결과 성공한 사람들 중에 자신의 계획에 따라 성공한 경우는 20%정도에 불과하고 80%인 대부분의 사람들은 우연하게 발생한 일이나 예기치 않게 만난 사람을 통하여 성공에 이른다고 하였다. 적성, 흥미, 성격 등도 진로전환에 있어서 중요한 결정근거가 되지만 실제 삶에서 발생하는 우연적 사건에 의하여 진로가 바뀌는 경우가 대부분이라는 것이다. 그렇다고 막연히 운에 맡기고 기다린다고 우연한 사건이 자신의 진로에 긍정적 영향을 미치는 것은 아니며

나는 현재 주)제이비컴 대표이사다. 어릴 적 꿈은 군인이었고 교수였고 경찰이었지만 그러한 꿈을 꾸면서 관련대학과 학과에 진학하지 않았다. 학생 운동하는 누나의 영향으로 학부에서는 사회학을 전공했고 대한적십자사라는 첫 직장의 영향으로 석사는 사회복지를, 그리고 현재하고 있는 직업상담의 질적 향상을 위해 박사는 직업학을 했다. 프랑스의 철학자이자 작가인 장 폴 샤르트르(Jean Paul Sartre)는 ‘인생은 B(birth,(출생)와 D(death, 죽음)사이에 C(choice,선택)다', ’우연이 운명을 결정 한다‘라고 하였다. 인

2019년 3월 실시한 국가직 9급공무원 시험 실제 응시자 수는 195,322명이었다. 또한 청년유니온에서 7.9급 공무원 공시생 추이를 발표한 내용을 보면 1995년 98,361명에서 2004년 225,506명으로 2016년 288,565명으로 증가하였다. 통계청이 지난 16일 발표한 ‘2019년 5월 청년층 부가조사 결과’를 보면 이들 비경제활동인구 중 당장 구직활동을 하고 있지는 않지만, 취업을 위한 시험 준비생은 71만 4000명으로 비경제활동인구의 15.3%를 차지했다. 또 취업시험 준비 분야는 일반직 공무원(30.7%)이

취업이나 채용을 이야기 할 때 빠지지 않고 나오는 이야기는 스펙중심 채용에서 직무전문성 중심으로 선발기준이 바뀌었다는 것이다. 직무란 무엇일까? 직무(Job, 職務)란 ‘직무분석에 사용되는 용어로 업무의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합(Job)’, ‘생산 활동에 종사하는 개별 종사자 한사람에 의하여 정기적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련의 업무 및 임무’로 정의되며, 직업분류의 가장 기본적인 개념이라고 다음 백과사전에 정의되고 있다.직무를 이해하기 위해서는 일과 관련되어 비슷하게 사용되거나, 개념의

취업을 하기 위하여 입사지원서류를 작성하거나 면접을 볼 때 가장 많은 질문을 받는 것은 성격의 장단점에 대한 이야기일 것이다. 사람을 평가할 때 우리는 ‘무뚝뚝하다’, ‘친절하다’. ‘씩씩하다’, ‘쾌활하다’, ‘꼼꼼하다’ 등으로 표현하는데 그 내용은 그 사람의 성격을 나타내는 것이다. 성격(性格, personality)은 ‘각 개인이 지닌 특유한 성질이나 품성’, ‘어떤 사물이나 현상 따위가 자체로 지니고 있는 성질’을 의미한다. 사람의 기분·태도·의견을 포괄하며, 다른 사람과의 상호작용에서 뚜렷이 드러난다. 성격을 측정하거나 평

직업상담을 하다 보면 초기 상담에서 내담자와 환경과의 관계를 이해하기 위해서 거쳐야만 하는 단계가 바로 진로사정이다. 내담자로 하여금 주도적 생애주제를 파악하고 강점과 약점 등을 반복해서 검토하는 요소 중 하나가 바로 ‘흥미(興味, interest)’이다. 비슷한 의미로 사용되는 단어는 우리말에 ‘재미’라는 말이 있는데 재미는 원래 자양분이 많고 맛이 좋은 음식을 가리키는 자미(滋味)에서 나온 말이다. 좋은 맛이나 음식을 가리키던 말이 어떤 이야기나 일이 감칠맛 나고 즐거운 기분이 날 때 그것을 표현하는 말로 쓰기 시작했다. 한자어

체탄 바갓(Chetan Bhagat)의 소설 "Five Point Someone – What not to do at IIT‘을 원작으로 2009년 제작된 인도 영화 ‘세 얼간이’는 인도 발리우드 불후의 걸작이다. ‘내가 진정 하고 싶은 것은 무엇인가?’, ‘나는 무엇을 위해 지금까지 공부해왔고, 앞으로는 무엇을 위해 공부해야 하는가?’ 수 많은 진로분기점에서 늘 하는 고민에 대하여 영화에서는 이렇게 말을 한다.“너의 재능을 따라가란 말이야. 마이클 잭슨 아버지가 아들보고 복서가 되라고 했다면, 무하마드 알리 아버지가 아들보고 가수가

청소년들이 대학을 진학하거나 졸업 후 직장에 취업하고자 할 때, 그리고 퇴직 후 재취업이나 창업을 하고자 할 때 가장 먼저 해야 하는 일이면서 가장 어렵게 생각하는 것이 나에 대한 이해 부분이다. 이 세상에서 가장 중요한 존재가 누구냐. 나다. 그렇지만 자신에 대하여 정확하게 이해하고 있는 사람은 많지 않다. 또한 이 세상에서 가장 중요한 날이 언제인가?. 아마도 내가 이 세상에 태어난 날일 것이다. 이 세상에서 가장 슬픈 날은 언제일까? 내가 죽는 날이다. 그렇다면 이 세상에서 가장 중요한 일이 무엇일까? 사람마다 모두 다르겠지만

몇해 전 정유라의 ‘돈도 실력’이라며 ‘부모를 원망하라’는 식의 SNS 게시글은 이 땅의 젊은 세대에게 무력감과 상처를 줬다. 요즘 사회지도층 자녀들의 입학, 취업 등 진로관련 특혜는 자신의 능력만을 믿고 열심히 노력하는 대다수의 국민들에게 싱처를 줬다. 빽을 통해 좋은 학교에 진학하거나 취업을 하는 게 더 이상 부끄러운 것이 아니고 능력이 있는 것으로 간주되는 현실을 보면 사회에 대한 절망감을 느낀다. 능력이란 ‘어떤 일을 해낼 수 있는 힘’이며 그것은 반드시 ‘자신의 노력을 통해 성취한 것’이어야 한다, 좋은 부모와 환경을 타고

사회구성원 모두 그 사회의 최저수준 이상의 삶을 누리도록 하는 복지의 개념이 변화하고 있다. 지금껏 유지되는 복지사회는 최저생계비 이하의 빈곤층에게 소득이전을 주된 방식으로 보호하는 것이라면 앞으로의 복지사회는 일차적으로 스스로 소득창출을 통해 자립하는 방향으로 흘러가고 있다. 즉, 근로능력이 있는 취약계층 근로자에게 무조건적으로 제공되는 복지를 삭감하거나 폐지하고 직업훈련 등을 통한 근로동기의 약화를 개선하고 고용친화성을 높이는 직업복지가 되어야 한다고 생각한다.우리의 경우는 경제적으로 비약적인 발전을 해서 세계 어느 나라에도 찾