[리크루트타임스 김민수 기자] 삼성그룹 상반기 공채를 필두로 현대차, 건강보험공단, 산업은행 등 주요 대기업 및 공공기관이 공채를 진행한다. 취업포털 인크루트가 4월 주요 대기업 및 공공기관 신입사원 채용소식을 정리해 10일 발표했다.먼저 삼성그룹은 지난 6일(월)부터 2020 상반기 공채시작을 알렸다. 삼성전자ㆍ삼성디스플레이ㆍ삼성SDIㆍ삼성SDSㆍ삼성전기ㆍ삼성생명ㆍ삼성증권ㆍ삼성중공업ㆍ삼성엔지니어링ㆍ삼성물산(상사)ㆍ호텔신라ㆍ제일기획ㆍ에스원ㆍ삼성바이오로직스ㆍ삼성바이오에피스ㆍ삼성웰스토리ㆍ삼성전자판매 총 17개사에서 21개 부문에 걸쳐

[리크루트타임스 이효상 기자]경쟁이 치열한 취업 시장에서, 동영상 이력서를 통해 다른 지원자들과 차별화하려는 구직자들이 늘고 있는 것으로 보인다. 특히 신입직 취준생 5명 중 1명은 동영상 이력서를 활용해 취업준비를 한 적이 있는 것으로 나타났다.잡코리아와 아르바이트 대표 포털 알바몬이 정규직 및 비정규직 구직자 1,008명을 대상으로 ‘동영상 이력서 활용’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 설문에 참여한 구직자 16.5%가 동영상 이력서를 활용해서 취업활동을 한 경험이 있는 것으로 나타났다.특히, △정규직 신입직 취업준비생들의 경우

[리크루트타임스 이효상 기자] 인사담당자 10명 중 8명이 수시 채용으로 인재를 채용하는 것으로 나타났다. 채용 진행 시 받는 스트레스로 업무에 지장이 있을 정도라고 답했다.취업포털 커리어가 기업 인사담당자 347명을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 78.4%가 ‘수시채용으로 인재를 채용한다’고 답한 것으로 나타났다. 이어 ‘상시채용’ 17%, ‘공개채용’ 4.6%였다.‘채용을 진행할 때가 되면 채용을 진행하지 않을 때보다 스트레스를 받는 편인가’라는 질문에 응답자 10명 중 8명이 ‘그렇다(82.4%)’라고 답했다.‘받는 스트

[리크루트타임스 이효상 기자] 공기업을 중심으로 블라인드채용이 확산되고 있지만 구직자 78%는 여전히 스펙을 준비하고 있는 것으로 나타났다.잡코리아가 알바몬과 함께 신입직 및 경력직 구직자 2,232명을 대상으로 ‘스펙 준비 현황’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.잡코리아가 알바몬과의 설문조사에서 구직자들에게 스펙 준비 여부를 질문한 결과 78.2%가 “스펙을 준비하고 있다”고 답했다. 잡코리아는 취업을 목표로 하는 기업유형에 따라 스펙 준비 현황이 달랐다고 밝혔다.스펙 준비 비중이 가장 높은 그룹은 ▲공기업 준비 중인 구직

[리크루트타임스 이효상 기자] 취업 준비생들이 코로나19 확산에 따른 채용 축소로 예상보다 구직 기간이 길어질 경우 하향지원할 생각도 있는 것으로 나타났다.7일 취업포털 커리어가 구직자 303명을 대상으로 ‘장기 구직 활동’에 관한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 66%가 ‘코로나19 확산에 하향지원할 생각이 있다’고 답했다.‘하향지원할 경우 어느 선까지 생각하나(복수 응답 가능)’를 묻자 응답자 10명 중 3명이 ‘학력/어학 등 스펙이 필요 없어도 상관없다(29.8%)’고 답했다. 다음으로 ‘기업 규모는 상관없다(27.2%)’,

[리크루트타임스 김민수 기자] 삼성그룹의 2020 상반기 3급 대졸 신입사원 공채가 시작됐다. 취업포털 인크루트가 삼성채용 정보를 정리해 7일 발표했다.삼성은 지난 6일(월) 삼성채용 홈페이지를 통해 삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDSㆍ삼성SDIㆍ삼성디스플레이 등 전자계열사 5곳의 채용 소식을 알렸다. 모집기간은 이달 6일부터 13일(월) 오후 5시까지다. 이후 직무적합성 평가를 거쳐 5월중 직무적성검사, 5~6월중 면접, 6~7월중 건강검진 순으로 절차가 진행될 예정이다.지난해 상반기는 3월 11일(월)부터 삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDSㆍ

[리크루트타임스 이효상 기자] 최근 서류전형 단계부터 직무적합성 평가를 하는 기업들이 늘면서, 자소서 작성에 극심한 어려움을 느끼는 ‘자소서포비아’를 겪고 있는 구직자들이 늘고 있는 것으로 나타났다. 신입직 구직자 10명 중 8명 이상이 자기소개서를 작성하며 막막함을 느낀다고 토로했으며, 이들이 꼽은 가장 까다로운 자소서 문항은 지원동기인 것으로 나타났다.잡코리아가 알바몬과 함께 신입직 구직자 2,158명을 대상으로 관련 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표했다.잡코리아X알바몬 조사 결과, 설문에 참여한 구직

[리크루트타임스 이윤희 기자] 한국남부발전이 온라인 면접을 통해 체험형 인턴 선발에 나선다.남부발전은 당초 올 하반기 82명 규모로 채용 예정이었던 체험형 인턴 선발을 상반기로 앞당기기로 결정했다. 채용인원도 110명으로 기존 계획보다 28명가량 확대했다.특히 코로나19 확산 우려로 인원 소집 등이 어려운 가운데 공기업 최초로 비대면 채용제도 도입을 통해 채용 시장의 어려움을 극복하겠다는 방침이다.서류심사, 면접심사로 구성된 비대면 채용절차는 평가위원들이 상호접촉 없이 별실에서 전산시스템을 활용해 서류를 심사할ㄴ 후 통과한 인턴지원

[리크루트타임스 이효상 기자] 올해 대학생과 취업준비생들이 가장 취업하고 싶어하는 공기업은 ‘인천국제공항공사’인 것으로 나타났다.잡코리아가 대학생 및 취업준비생 1,405명을 대상으로 ‘공기업 취업선호도’ 조사를 실시하고 결과를 발표했다.대학생 및 취준생들이 올해 가장 취업하고 싶어하는 공기업은 ▲인천국제공항공사(21.1%)였다. ▲한국전력공사는 15.3%의 응답률로 2위에 올랐고, 이어 ▲한국철도공사(12.9%)와 ▲한국공항공사(9.8%), ▲한국도로공사(8.8%)가 3~5위권을 형성했다(*복수응답).성별로는 취업선호 공기업 순위

[리크루트타임스 김민수 기자] SK에너지가 2년 연속으로 우리나라 매출 상위 100대 기업 중 직원 평균 급여가 가장 높은 기업에 이름을 올렸다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 매출액 상위 100대 대기업(금융사 제외) 중 2019년 사업보고서를 공시한 84개사 직원 연봉을 분석한 결과, 1인당 평균 급여는 8,358만원(천단위 이하 절사)으로 집계됐다. 이는 2018년(8,200만원)보다 158만원 증가한 수치다.직원 1인당 평균 급여가 가장 높은 기업은 ▲SK에너지로 1억 3,200만원을 지급했다. 이어서 ▲SK인천석유화학(1억

[리크루트타임스 이효상 기자] 잡코리아가 알바몬과 함께 4년제대졸 신입직 구직자 3,268명을 대상으로 ‘외국계기업 취업선호도’를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 이번 조사는 포브스가 뽑은 ‘세계에서 가장 가치 있는 브랜드(The The World's Most Valuable Brands 2019)’ 중 국내에 진출한 외국 브랜드 운영 기업 70여곳을 대상으로 진행했다설문조사에서 신입직 구직자(이하 취준생)들에게 가장 취업하고 싶은 외국계기업을 복수로 응답하게 했다. 그 결과 취준생들이 가장 취업하고 싶어하는 외국계기업 1위

[리크루트타임스 이효상 기자] 최근 코로나 바이러스 감영증(코로나19) 영향으로 언택트(Untact, 비대면) 채용에 대한 관심이 높아지면서 사람이 면접을 실시하는 것이 아닌 인공지능(AI)이 면접을 실시하는 'AI 면접'을 더 선호하는 구직자들이 늘고 있는 것으로 나타났다.잡코리아와 알바몬이 현재 구직활동을 하고 있는 취준생 1,951명을 대상으로 ‘선호 면접유형’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 취준생 46.2%가 코로나19 이후 ‘면접관이 진행하는 대면 면접 보다 AI면접을 더 선호한다’고 응답했다. 이는 코로나19 발생

[리크루트타임스 손영남 기자] 코로나19가 상반기 채용시장을 흔들어놓고 있는 것으로 확인됐다. 올해 1분기 기업 채용공고가 전년보다 10.2% 줄어든 것으로 조사됐기 때문이다. 특히 경력직 모집보다 신입사원 채용이 더 위축된 것으로 드러나 청년 구직자들의 고심이 날로 커지고 있다.취업사이트 사람인은 올해 1월 첫주부터 이달 둘째주까지 ‘2020년 자사 사이트 채용공고’를 분석한 결과, 해당 기간 동안 등록된 채용공고는 전년 동기대비 10.2% 가량 감소했다고 밝혔다.조사에 따르면 해당기간동안 경력사원 채용은 7.2% 감소했고 신입사

[리크루트타임스 김민수 기자] 10대 그룹을 필두로 신입사원 공채 재개 소식이 이어지고 있다. 지난 2일 가장 먼저 공채 모집을 알린 롯데그룹에 이어 포스코 그룹, 그리고 24일 SK도 상반기 신입사원 모집 소식을 내놨다. 취업포털 인크루트가 최근 이어지는 채용정보 소식을 정리해 26일 발표했다. 롯데는 지난 6일부터 2020년도 상반기 신입사원 서류모집을 시작했다. 모집 회사는 식품, 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설·제조 등 33개사로, 직무는 영업관리, 경영지원, IT, UX, 생산관리, 연구개발 등 169개이다. 지원서 접

[리크루트타임스 이효상 기자] 취업포털 커리어는 한국천문연구원, 국립생태원, 한국특허전략개발원, 한국생명공학연구원, 한국선급, 대한상공회의소가 채용을 진행한다고 밝혔다.한국천문연구원이 정규직 직원을 모집한다. 모집 분야 및 인원은 △연구직(전파전문, 우주과학, 우주위험감시) 5명 △기술직(정보 보안) 1명 △행정직(일반 행정) 2명으로 총 8명이다. 연령, 성별 제한은 없으나 분야별 학력 및 어학 점수 요건이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사지원서는 4월 13일(월) 15시까지 홈페이지 접수하면 된다.국립생태원이 신규 직

[리크루트타임스 이효상 기자] 2030밀레니얼 세대 구직자들은 연봉이 높은 회사보다 하고 싶은 일을 할 수 있는 회사를 선호하는 것으로 나타났다.잡코리아가 밀레니얼 세대(1980년대 초반~2000년대 초반 출생한 세대) 구직자 790명을 대상으로 에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.조사 결과, 밀레니얼 구직자들이 꼽은 가장 일하고 싶은 회사는 ‘하고 싶은 일을 할 수 있는 회사(41.9%)’였다. 2위는 ‘연봉이 높은 회사’로 32.9%의 응답률을 기록했고, ‘상사와 조직구성원이 좋은 회사’에서 일하고

[리크루트타임스 이윤희 기자] 서울시가 전국 지역 기업들이 서울 청년을 채용하는 '도시청년 지역상생 고용사업' 면접을 온라인으로 진행한다.시는 코로나19(신종 코로나 바이러스감염증) 확산 방지를 위해 이와 같은 조치를 취하겠다고 밝히며, 개별 링크를 통한 화상 면접을 도입한다고 전했다.이에따라 도시청년 지역상생 고용사업은 25일까지 온라인 면접이 진행되며, 청년 200여 명과 150여개 기업이 개별 링크를 통해 일대일 화상 면접을 진행한다.이와함께 면접 이후에 열리는 오리엔테이션과 워크숍, 발대식 등 대면 행사를 모두 비대면 방식으

[리크루트타임스 이효상 기자] 알바몬이 30~50대 성인남녀 3284명을 대상으로 ‘황혼알바 계획’에 대해 조사했다. 먼저 ‘은퇴 이후 아르바이트를 할 생각이 있는가'라는 질문에도 93.2%가 ’있다‘고 응답했다. 황혼알바 계획은 △50대가 95.4%로 가장 높았으며, △40대 94.4% △30대 89.2% 순이었다. 성별로는 △여성(93.7%)과 △남성(92.6%) 모두 비슷한 수준이었다.은퇴 이후 알바를 하고 싶은 이유 중에는 경제력을 높이기 위함은 물론 사회생활을 하고 싶은 마음도 큰 것으로 드러났다. 조사결과(*복수응답) △

[리크루트타임스 김민수 기자] 코로나19 사태의 장기화로 채용을 계속 미루기 어려워진 기업들이 ‘온라인 전형 도입’을 대응책으로 검토하고 있다. 이로 인해 채용시장이 ‘언택트(Untact, 비대면) 방식’으로 급속하게 전환될 것이라는 전망도 나온다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 372개사를 대상으로 ‘온라인 채용전형 도입’에 대해 조사한 결과, 31.2%가 현재 온라인 채용 전형을 진행 중이거나 도입할 의향이 있다고 밝혔다.특히, 이들 기업 10곳 중 6곳(57.8%)은 코로나19 확산이 ‘온라인 채용 전형’을 도입하는 데 영향

[리크루트타임스 김민수 기자] 구직자 10명 중 9명은 취업 콤플렉스가 있는 것으로 조사됐다. 취업 콤플렉스로는 나이, 학력보다 직무 경험과 외국어 능력을 더 많이 꼽아 달라진 취업관을 보여준다.취업포털 인크루트가 알바콜과 함께 구직자 706명을 대상으로 ‘취업 콤플렉스가 있는지’ 조사한 결과 무려 91.5%가 “있다”고 답했다.이들이 가지고 있는 취업 콤플렉스로는 ‘직무경험’(12.9%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘외국어 능력’(11.6%), ‘나이’(10.8%), ‘학력’(10.3%), ‘자격증’(9.3%), ‘전