[취업/NCS팀 김윤철 기자] 채용 과정의 첫 관문인 서류전형, 그리고 필기시험을 통과하는 힘든 과정을 통과하면 마지막 관문인 면접이 남게 된다. 면접은 지원자에게도 어려운 단계이지만 면접관에게도 역시나 어려운 난제다.최근에 효과적인 채용을 위한 면접 기법도 발전해 가고 있는데, 중견기업 이상의 기업에서 채택하고 있는 면접 기법이 바로 ‘구조화 면접’이다. 구조화면접이 바로 NCS기반의 면접기법의 골격을 가져온 것이기에 이에 대해 심층적으로 살펴보고자 한다.면접단계에서 가장 큰 명제는 '객관성' 확보문제다. 기존 전통의 면대면 면접

[리크루트타임스 김민수 기자] 코로나 팬데믹 상황에서도 해외 곳곳에 취업한 직장인들의 이야기를 담은 '나는 세계로 출근한다' 수기집이 발간되어 취준생들의 관심을 끌고 있다.한국산업인력공단은 1월 20일(목), 미국, 일본 등 16개국에 진출한 30명 청년의 생생한 이야기를 담은 『(월드잡플러스와 함께) 나는 세계로 출근합니다』를 발간했다고 밝혔다.이번 수기집에는 전 세계 해외진출(해외취업, 인턴, 봉사, 창업) 경험자를 대상으로 실시한 ‘2021년 청년해외진출 성장스토리 공모전’ 수상 작품 30편(수기 20편, 영상 10편)이 실려

[리크루트타임스 김민수 기자] 중소기업이 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 채용하면 월 최대 80만원, 1년간 최대 960만원을 지원받을 수 있게 된다.고용노동부 1월 20일(목)부터 '청년일자리도약장려금 사업(이하, ‘도약장려금’)'을 시작한다고 밝혔다.‘22년부터 시행하는 도약장려금은 기존의 청년채용장려금들과 달리 다음과 같은 특징을 가지고 있다.’22년에 채용되는 청년을 대상으로 하는 장려금은 도약장려금으로 일원화되며, 기존의 청년채용장려금은 지난해까지 채용된 청년에 대한 잔여 지원만 이루어진다.정부의 도움이 꼭 필요한 대상을

[리크루트타임스 이윤희 기자] 백신 접종률 증가 등에 기인해 취업자 수가 늘면서 코로나19 이후 얼어붙은 노동시장이 다소 완화되고 있다는 평가가 나오는 가운데, 취업자 수 증가가 대다수 단기 일자리 등에 의존하고 있어 질적 회복은 미흡하다는 지적이 나온다.지난 1월 18일 통계청이 국가통계포털에 밝힌 내용에 따르면 2021년 연간 취업자 수는 2727만 3000명으로 나타났다.코로나19 발생 초기인 2020년보다 36만 9000명 증가한 수치다. 코로나19 이후 연간 취업자 수가 2020년 21만 9000명 수준 줄어들었던 것을 만

[리크루트타임스 김민수 기자] 고용노동부가 민간 고용서비스 활성화를 위한 다양한 방안들을 추진할 계획이라고 18일 밝혔다.먼저, 민간 고용서비스기관들의 인적ㆍ물적 기반 시설에 대한 투자 여력을 확보할 수 있도록 민간위탁사업 단가를 합리적으로 조정해 나가고, 상담원의 전문성 제고를 위해 기관 내 상담원의 교육, 컨설팅ㆍ지도를 전담하는 슈퍼바이저(supervisor) 배치를 지원하는 방안도 추진할 예정이다.또한 직업상담사 시험을 현장성을 갖춘 직업상담사 배출을 위해 국가직무능력표준(NCS) 능력단위를 기준으로 출제과목ㆍ기준을 변경하고,

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 2022 공공기관 채용 일정이 속속 확정되고 있다. 공기업을 준비하는 취준생들이 알아야 할 채용 일정들이다. 관심을 가지고 확인해야 할 내용들을 정리했다.■주요 공공기관 채용 계획주요 공공기관들도 차례로 2022년 채용계획을 발표하고 있다. 본인이 취업을 준비 중인 공공기관을 채용계획을 미리 알기 위해서는 잡알리오(ALIO) 사이트의 공공기관 채용정보를 자주 찾아 확인해 보아야 한다.현재까지 채용을 발표한 채용계획 리스트는 다음과 같다. ▲산업부 산하 공공기관의 경우 대면·인공지능(AI) 면접 등을 활

[리크루트타임스 김용민 기자] 코로나 팬데믹의 장기화와 경영실적 악화 등 경영 리스크 요인이 심해지면서 중소기업 10곳 중 3곳 이상은 올해 직원들의 연봉을 동결하거나 삭감할 계획인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 중소기업 513개사를 대상으로 2022년 연봉 인상 계획을 조사한 결과, 31.4%가 ‘동결하거나 삭감할 것’이라고 17일 밝혔다.이들 기업이 연봉을 동결하거나 삭감하는 이유는 단연 ‘작년 실적이 좋지 않아서’(51.6%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘불확실성이 크고, 업황이 나쁠 것으로 예상되어서

[리크루트타임스 이윤희 기자] 시흥시종합일자리센터에서 ‘2022년 첫 럭키데이 채용박람회’를 열고 30여명의 일자리 창출에 나선다. 채용박람회는 오늘인 17일 오전 10시부터 오후 4시까지 진행된다. 박람회에는 쿠팡풀필먼트(시흥물류), 삼우전자정밀(주), 시흥교통 등 5개 내외 기업이 참여한다. 시흥시는 2022년 수시로 운영하는 ‘구인·구직 만남의 날’, 면접 부담 줄이는 모의면접 시스템, 비대면 화상 면접 등을 확대해 관내 채용률을 높일 계획이다. 한편 시는 매월 7일과 17일을 ‘채용박람회 날’로 정하고, 구인·구직이나 해소에

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 이전 회차부터 실제 문제를 풀어보면서 각 직업기초능력 수준을 살펴보고 있다.이번 차수는 대인관계능력과 기술능력 문제다. 각 공기업의 NCS 사이트 홈페이지 예시되어 있는 문제와 실제 공기업에서 출제되었던 문제들을 살펴본다.대인관계능력과 기술능력은 대부분 모듈형 문제로 출제된다. 따라서 NCS사이트에 있는 직업기초능력 학습자용 교재 내용을 잘 숙지하여야 한다. 대인관계능력은 실제 업무에서 발생할 수 있는 상황(주로 갈등상황)을 주고 해결 방법을 모색하는 내용이 출제되고 있다. 기술능력은 ICT기반의 기술

[리크루트타임스 이윤희 기자] 한국소프트웨어산업협회가 회원사 우수 인재 확보와 일자리 창출 지원을 위해 3개월간 소프트웨어 전문기업 온라인 채용관을 연다.SW산업협회 회원사 온라인 채용관인 구인구직 플랫폼 사람인에 마련된다. 솦트웨어 전문기업으로 취업을 희망하는 이들은 누구나 쉽고 빠르게 정보를 확인할 수 있다. 채용관은 1월 13일부터 4월 12일까지 3개월간 운영될 예정이다. 채용관에 참여하는 기업은 ▲채용관 내 채용 정보 게시 ▲구직자 대상 채용 정보 상시 노출 ▲채용 지원자 매칭 서비스▲인재 추천 서비스 등의 혜택을 무료로

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 오미크론 변이 바이러스 등 코로나19로 막힌 고용시장에 한파가 계속 되다 보니, 국내 취업시장에 목매기 보다는 해외로 눈을 돌리는 경우들이 늘어나고 있다.해외 취업시장에 도전하는 청년 인재들에게 도움과 기회를 제공하는 중심에 K-Move사업이 있다. K-Move사업은 한국산업인력공단, KOTRA 등의 관련 기관들이 열정과 잠재력을 가진 대한민국 청년들이 세계로 나아가 글로벌 인재로 성장하여 양질의 일자리에서 일할 수 있도록 지원하는 사업이다.K-Move 해외취업 사업에 도전하여 베트남 취업에 성공하며

[리크루트타임스 김용민 기자] 최근 메타버스가 급부상하면서 가상공간에서 채용 전형을 진행하는 ‘메타버스 채용’에 대한 관심이 늘고 있는 가운데 기업 10곳 중 4곳 이상은 메타버스 채용을 도입할 계획인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 493개사를 대상으로 ‘메타버스 채용 전형’에 대해 조사한 결과, 41.6%가 메타버스 채용을 도입할 의향이 있다고 답했다.메타버스 전형 진행을 원하는 이유로는 ‘지방 거주자 등 지원자의 부담을 줄여 주기 위해서’(40%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘전형 운영과 관리

[리크루트타임스 김민서 기자] 중소벤처기업진흥공단이 중소기업과 우수인재 매칭을 지원하는 플랫폼을 선보인다. 이로써 중소기업과 우수인재 매칭이 수월해질 수 있을 것으로 기대된다. 중소벤처기업진흥공단은 기업인력애로센터에 '일자리매칭플랫폼'을 새로 열고 중소벤처기업 일자리와 우수인재 매칭에 나선다고 1월 11일 밝혔다.중진공은 2017년 3월부터 16개 지역본부에 중소벤처기업 구인-구직 전문 기관인 기업인력애로센터를 설치하고 청년 등 구직자와 구인 중소벤처기업 맞춤형 매칭을 지원 중이다. 기업인력애로센터는 일자리 매칭을 위해 2018년부

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 2022년 LG그룹 수시 채용을 준비하는 취업준비생들을 위해 자소서 항목별 작성법에 대해 LG전자와 LG화학(이하 LG)을 중심으로 알아본다.■LG그룹 자기소개서 항목수시채용으로 세계적 경쟁이 심해지는 전쟁터에서 싸울 인재를 현업 부서에서 선발하는 것인 만큼 기업 및 직무에 대한 이해도가 높은 지원자를 선호할 것임은 자명하다. 그런데 LG그룹 서류전형은 ‘블라인드 채용’방식을 채택하고 있어 최소한의 정보만을 가지고 판단하게 된다. LG그룹 채용 담당자의 따르면 서류전형의 중점을 ‘직무역량’ 평가에 두고

[리크루트타임스 이윤희 기자] 세종대학교 대학일자리사업단이 2022년도 상반기 채용을 대비해 'On&Off 취업 캠프'를 온·오프라인으로 열고 청년층의 취업 준비를 지원한다. 온라인 캠프는 올해 채용 트렌드와 취업 준비 방법을 전수하며 직무특강 및 간담회 시간도 구성돼 있다. 오프라인 캠프는 온라인 캠프 내용에 더해 실제 취업준비 과정을 체험할 수 있는 과정으로 구성됐다. 특히 직무별 입사서류 제출과 모의 면접을 통해 취업준비 경험이 부족한 학생들 및 청년 층을 지원할 예정이다.캠프는 오는 1월 20일부터 21일까지 이틀간 블룸비스

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 이전 회차부터 실제 문제를 풀어보면서 각 직업기초능력 수준을 살펴보고 있다.이번 차수는 직업윤리와 조직이해능력 문제다. NCS 사이트 홈페이지에 예시되어 있는 문제와 실제 공기업에서 출제되었던 문제들을 살펴본다.직업윤리와 조직이해능력은 대부분 모듈형 문제로 출제된다. 따라서 NCS사이트에 있는 직업기초능력 학습자용 교재 내용을 잘 숙지하여야 한다. 더불어 조직이해능력 문제의 경우 채용 기관에 관련된 상식과 해당 기관에 관련된 사항(예: 한국산업인력공단 윤리경영 4C 선택 문제)을 묻는 문제들이 출제되고

[리크루트타임스 김민수 기자] 채용 과정의 공정성 확보, 건설현장의 불합리한 채용 관행 개선 등을 위해 실시된 '2021년 하반기 채용절차법 사업장 지도점검' 결과 459개 사업장에서 '채용서류 반환 고지' 및 '채용 일정 고지' 등 148건 법 위반사항이 적발(79개소)되었다.또한 건설현장 채용 강요 관련해서는 2개 건설현장에서 총 4건 과태료 부과 절차가 진행되고 있다.고용노동부는 2021년 하반기 "채용절차의 공정화에 관한 법률"(이하, ‘채용절차법’) 지도점검 등을 지난 11월 1일부터 12월 10일까지 6주간 실시하고 그

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 최근 공공기관들이 통합채용을 실시하는 목적은 최근 사회적으로 물의를 빚은 공공기관 직원 채용과정에서의 공정성 시비를 사전에 차단하기 위함이다. 통합 채용은 필기시험을 거쳐 채용 과정의 공정성을 높이고, 기관별 수시 채용으로 발생하는 예산 낭비 문제도 일정 부분 해소할 수 있다는 장점이 있다.또한 채용계획을 미리 공개함으로써 지방 공공기관 채용에 대한 예측 가능성을 높이고, 취업준비생들이 원하는 기관에 취업할 수 있게 충분히 준비할 기회를 제공하려는 것이다.하지만 취업준비생(이하 취준생)으로서는 선택의

[리크루트타임스 김용민 기자] 올해도 중소기업 재직 청년들을 위한 '청년내일채움공제' 사업이 모두 7만명을 대상으로 시행된다.고용노동부는 1월 3일(월)부터 '2022년도 청년내일채움공제' 참여 신청을 받는다고 밝혔다.올해는 신규 7만 명을 지원할 예정이며, 지원 대상은 노동시장 신규진입 청년 및 중소기업이다.청년내일채움공제는 청년이 중소기업에서 2년 이상 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하여 청년의 자산 형성을 지원하는 사업이다.동 사업은 2016년에 처음 도입되어

[리크루트타임스 김민서 기자]인사혁신처는 올해 국가공무원 채용시험 선발 인원이 6819명으로 확정됐다고 1월 3일 밝혔다. 올해 채용은 고용안전망 강화와 범죄예방 및 수사, 방역지원과 소상공인 손실보상 등 민생지원 인력을 중점적으로 채용할 방침이다. 또한 올해부터 9급 공채 시험과목에서 직류별 전문과목이 필수화된다.인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘2022년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획’을 사이버국가고시센터 등을 통해 공고했다.■올해 채용인원 총 6819명, 고용안전망·민생지원 인력 강화 중점직급별 선발인원은 9급 공채 567