[리크루트타임스 박세진 뉴스리포터] 일반 국민들은 중소기업에 대해 '근로조건이 여전히 열악'한 것으로 인식하고 있는 것으로 조사됐다.취재차 만났던 중소기업 근로자 A씨의 말을 들어보니 조사결과가 납득이 되었다. 최근 A씨는 이직을 심각하게 고민중이라고 전했다. 중소기업의 열악한 근무환경과 사고 대처 능력이 그 이유이다. 자칫 자신의 목숨이 위태로워질 수도 있는 상황을 겪자 A씨는 중소기업에 회의감이 든다고 밝혔다.사고의 전말은 이렇다. A씨는 자신의 직무인 구매대응을 위해 회사 차량에 탑승했다. 19만 키로를 달린 회사 차량은 매우

[리크루트타임스 손영남 기자] 기자의 지인 중 오랜 대기업 생활을 마치고 스타트업을 차린 이가 있다. 나름 참신한 아이디어로 무장한 탓에 투자도 제법 받고 실적도 나쁘지 않게 올리는 회사지만 단 하나, 사람 구하기의 난맥만은 어쩔 수 없다고.대기업 수준은 아니지만 연봉도 괜찮고 사내 복지도 신경 써서 준비했음에도 쓸만한 사람 구하기는 하늘의 별 따기라는 게 그의 푸념이다.그래서일까. 괜찮은 이력서를 발견하면 당장이라도 면접을 잡고 채용에 돌입하려 한다는 게 그의 말이다. 문제는 약속을 해놓고 면접장에 나오지 않는 경우가 잦다는 것이

[리크루트타임스 강석균 기자] 지난 밤 정부가 비수도권의 사회적 거리두기 2단계를 일주일 연장해 27일까지 운영하겠다는 뜻을 밝혔다. 당초 비수도권의 사회적 거리두기 2단계는 9월 20일까지 유지될 예정이었다.정부의 연장 의사에 따라 전국 범위의 사회적 거리두기 2단계는 9월 27일까지 연장된다. 그나마 희망적인 대목은 연일 세자리수 이상을 기록했던 코로나19 확진자 수가 지난 주말 두자리로 떨어진 것 뿐이다.방역당국의 지침에 따라 운영돼 온 사회적 거리두기가 장기화 되면서 많은 사람들은 늘상 그러하듯 새로운 환경에 적응해 나갔다.

[리크루트타임스 이효상 기자] 잡힐 듯 잡힐 듯 잡히지 않는 코로나19 바이러스가 명절의 풍경마저 바꿔놓고 있다. 이번 추석엔 고향을 찾지 않겠다는 이들이 늘고 있는 것이 그것이다.혹여라도 고향에 갔다 감염이 되기라도 하는 날엔 즐거운 명절 대신 끔찍한 명절로 기록될 수 있다는 우려에 벌써부터 고향 방문을 포기한 것. 대한민국의 모든 며느리가 바라는 일인 동시에 정부가 바라는 그림이기도 하다.정부는 추석 연휴를 앞두고 코로나19 확산을 막기 위해 국민에게 추석 연휴 기간 이동 자제를 거듭 ‘권고’하고 있다. 말이 권고지 할 수만 있

[리크루트타임스 박세진 뉴스리포터] 각종 매체에서 ‘꼰대’라는 단어를 쉽게 접할 수 있다. “라떼는 말이야~” 라는 말은 젊은 층 사이에서 유행어가 되기도 한다. 유행어는 당시 시대적 상황을 담기에 그 의미가 더욱 크다. 어느새 우리의 일상 가까이 다가온 단어 ‘꼰대’. 꼰대는 과연 무엇일까?국립국어원 표준국어대사전에 따르면, 꼰대는 은어로 `늙은이`를 이르는 말이자, 학생들의 은어로 ‘선생님’을 이르는 말이라고 정의한다. 즉, 권위를 행사하는 어른이나 선생님을 비하하는 뜻을 담고 있다고 할 수 있다. 최근에는 기성세대 중 자신의

[리크루트타임스 이윤희 기자] 20201년 20학번, 경험은 '새내기' 학년은 '선배'신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 여기저기서 피해가 속출하고 있다. 어딘가에서는 2020년을 처음부터 다시 시작하고 싶다는 볼멘 소리도 쏟아진다.그도 그럴것이 올해 2020은 1월부터 코로나로 시작해 아직까지도 그 전쟁을 이어가고 있다. 2019년 12월 쯔음 중국에서 시작돼 1월부터 한국으로, 그리고 전 세계로 퍼져나간 이 바이러스는 아직까지도 잡힐 기미 없이 야금야금 우리들의 시간을 좀먹어 가고 있다.눈부신 청춘을 맞이한 성년의 20세들

[리크루트타임스 김민수 기자] 교육은 모든 산업발전의 근본이다.오늘날 많은 기업들이 수익을 못 올리고 있는 이유는 경쟁기업들간의 단가경쟁 등 여러가지 이유가 있겠지만 특히 교육에 대한 투자가 없기 때문이다.교육에 대한 효과를 따지자면 한도 끝도 없겠지만 기업들은 교육이 업의 절반이다라는 인식없이는 수익률도 전문성도 미래도 없다라는 사실을 절박하게 인식하지 않으면 안된다.기업은 많은 교육을 필요로 한다.당장 지난 5월1일 시행된 재취업지원서비스법에 대한 자세한 교육이 절실하다. 지난 4월 9일 글로벌 인사 조직 컨설팅 기업인 퍼솔켈리

[리크루트타임스 이윤희 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹이 전 세계를 휩쓸면서 노동시장은 그야말로 하루하루 살얼음판을 걷고 있다.우리나라도 경제 침체라는 직격탄을 맞으면서 더 이상 통계에 따른 노동지표는 무의미한 지경에 이르렀다. 체감하고 있는 고용시장 침체가 통계가 나타내는 그것보다 더 크고 적나라하기 때문이다.모두들 코로나19로 인한 침체가 이렇게 극심하리라 예상하지 못했을 것이다. 과거 신종플루나 메르스와 같은 전염병이 창궐했을 때도 이와 같은 사례는 없었다.지금 국가는 코로나19라는 바이러스로 인해 그야말

[리크루트타임스 손영남 기자] 인터넷 검색창에 꼰대란 단어를 쳐넣으면 쉽게 보여지는 기사들이다. 이처럼 요즘 많은 기업들이 꼰대 문화를 없앤다며 다양한 정책을 내놓고 있다. 표현 방식의 차이는 있지만 기본적인 골자는 ‘꼰대 없는 수평적 조직 문화’ 만들기로 요약된다.많은 기업들이 앞다투어 꼰대 문화 척결을 이야기하는 배경에는 조직 내의 유기적인 커뮤니케이션 함양을 통해 보다 발전적인 기업 문화를 구축하겠다는 의미가