[리크루트타임스 김민수 기자] 경남도가 올해도 고용장려금으로 신중년 재취업을 지원한다.경남도는 '신중년 내일이음50+사업'을 추진해 신중년 취업을 확대할 방침이다. 해당 사업은 신중년 구직자를 신규 채용하는 5인이상 중소·중견기업에 최대 5개월간 인건비를 지원하는 사업이다.기업은 만 50세 이상 64세 이하 신중년을 채용하면 월 50만원 씩 최대 5개월간 250만 원을 지원받는다.지난해에는 이 사업으로 105개 기업의 참여와 110명의 재취업 성과를 달성하기도 했다.올해 지원대상 규모는 100여명 내외다. 우선지원대상 기업은 ▲고용

[리크루트타임스 김민수 기자] 2021년도 신중년들을 위한 사회공헌 사업규모는 11,700명, 예산은 161억원으로 확정하고 모집에 들어간다.21일 고용노동부는 5060 퇴직 신중년을 위한 「신중년 사회공헌 사업」(이하, ‘사회공헌 사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다.신청자는 만 50~69세 미취업자 중에서 전문자격이나 소정의 경력이 있는 사람 혹은 자치단체가 인정한 교육과정을 이수한 사람이다.한 해 동안 720시간까지 참여할 수 있으며, 활동 중에는 시간당 2천원의 수당과 식비(1일 6천원), 교통비(1일 3천원)가 지급된다

[리크루트타임스 김민수 기자] 고용노동부가 코로나19와 급속한 기술변화 등으로 늘어나는 고령 이직자의 재취업 지원을 위하여 2021년부터 기업대상 무료 ’재취업지원서비스 컨설팅‘을 실시한다고 18일 발표했다.■컨설팅 대상은?2021년에는 450개 기업에 무료 ’재취업지원서비스 컨설팅‘이 실시될 예정이다. 무료 컨설팅은 올해 5월부터 50세 이상의 이직자에게 재취업지원서비스를 의무적으로 제공해야 하는 1,000인 이상 기업과 상대적으로 이직자 규모가 큰 중견기업 중심으로 제공될 예정이다.조사에 따르면, 1,000인 이상 기업에서도 재

[리크루투타임스 이윤희 기자] 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 세대의 일자리 안정성과 미래 삶의 방향 설계를 논의하기 위해 12월 1일(화) ‘50+일자리 특별 포럼’을 개최한다고 17일 밝혔다.이번 50+일자리 특별 포럼에서는 급변하는 환경 속에서 50+세대가 활약할 수 있는 미래 일자리 모델을 제시하고 이를 위해 필요한 노력들에 대한 실질적인 해법을 모색한다. 일자리에 대한 중장년층의 깊은 고민에 실질적인 해결점을 제시할 수 있도록 현장 형 전문가들과 머리를 맞대어 중장년층의 일자리 사례 중심으로 논의를 진행하고 50+세

[리크루트타임스 김민수 기자] 코로나 19로 급변하는 사회 상황 속에서 앞으로 달라질 취업 정책과 방향을 살펴보는 한편, 최근 활성화되고 있는 온라인·비대면 중심의 채용박람회와 화상 면접 등 새로운 채용방식에 익숙하지 않은 50+세대가 체계적으로 취업준비를 도울 수 있도록 하는 온라인 세미나가 개최된다.서울시50플러스재단은 코로나19로 완전히 달라진 고용 환경 속에 50+세대 취업 지원의 새로운 방향 설계를 위해 ‘신중년 취업트렌드2020’ 세미나를 30일 온라인으로 개최한다고 밝혔다.이번에 진행되는 ‘신중년 취업트렌드2020’ 세

[리크루트타임스 강석균 기자] 정부가 지난 5월부터 시행된 재취업지원서비스 법의 시행을 독려하기 위해 기업 담당자 대상 온라인 교육서비스를 제공하기로 했다. 1천명 이상의 기업들은 내년 3월까지 재취업지원서비스 현황을 고용노동부에 보고해야 하는데 아직도 이 법에 대한 내용을 잘 모르는 기업 담당자들을 대상으로 정보를 제공하기 위한 것이다.노사발전재단(사무총장 정형후 이하 ‘재단’) 중장년일자리희망센터는 10월 15일부터 재단 홈페이지를 통해 기업 담당자를 대상으로 재취업지원서비스 온라인 교육을 제공한다고 밝혔다.올해 5월부터 시행된

[리크루트타임스 이효상 기자] 대다수의 5060세대가 70세 이상에도 현업에서 근무를 지속하기를 희망하고 있는 가운데, 정작 사회적으로 이들이 딛고 일어설 수 있는 정책이 유명무실하다는 지적이 불거졌다. 특히 이들의 일자리가 임시직과 단순노무 업에만 집중되고 있어 정부의 정책적 지원이 필요하다는 목소리가 높아지고 있다.우리 국가는 현재 저출산과 초고령사회라는 사회적 문제를 직면하고 있다. 저출산이 곧 경제활동 유입인구 저하로 이어져 노동 생산성 저하를 야기할 것이라는 우려는 이전부터 지속적으로 제기돼 온 문제였다.신중년 세대에 주목

[리크루트타임스 손영남 기자] 예상보다 빠르게 다가온 초고령화사회는 노후준비에 관한 화두를 끊임없이 던지고 있다. 단순한 노후자금 마련이 끝이 아니라 삶의 질을 향상하기 위해 일자리가 필수적이라는 주장이 그것이다. 여러 조사에서 언급된 것처럼 현재 우리나라 은퇴세대들의 노후 준비는 그리 만족스럽지 않은 게 사실이다. 적게는 4억원부터 많게는 7∼8억원에 달하는 노후자산을 제대로 마련해놓은 이가 드물다는 보고들이 이를 입증한다.일부 세대를 제외한다면 대다수의 은퇴자들은 국민연금이나 퇴직 연금 등에 기대고 있는 형편이다. 그러나 그것으

[리크루트타임스 김민수 기자] 서울시와 서울시어르신취업센터,배달의민족을 운영하는 (주)우아한형제가 어르신이 선호하는 지역 내 일자리 창출을 위해 연내까지 200명을 채용한 후 지속적으로 채용규모을 확대해 가기로 해 공공기관과 민간기업이 협력해 사회작일자리를 창출하는 모범사례로 꼽히고 있다.서울시 산사 '서울시어르신취업지원센터(센터장 희유)'는 서울시청에서 ‘서울시’와 ‘㈜우아한형제들’과 함께 ‘어르신 일자리 활성화를 위한 다자간 업무협약(MOU)’을 체결했다고 24일 밝혔다.‘배달의민족’을 운영하고 있는 ㈜우아한형제들은 국내 배달앱

[리크루트타임스 강석균 기자] 시니어스타와 미술관이 만나 코로나 시대의 K 방역쇼를 주제로 언택트 온라인 패션쇼가 개최된다.경기도 양주시가 주최하고 양주장욱진시립미술관(관장 조현영)과 한국시니어스타협회(회장 김선)이 주관하는 ‘미술관과 함께 하는 친환경 K방역쇼’가 양주시립장욱진미술관에서 언택트 온라인 형태로 9월 26일 개최된다.이번 패션쇼는 세계 방역에 모범이 되는 대한민국의 방역 우수성과 패션 감각을 국내외에 널리 알리는 취지로 기획됐다.한국시니어스타협회는 장기봉 예술감독 연출 아래 국산 기능성 마스크를 활용한 국내 최초 ‘마

[리크루트타임스 김민수 기자] 국가기술자격 응시자 중 10대~30대 비율은 최근 5년 감소 추세를 보이는 반면 40대~60대 이상 비율은 꾸준히 증가하여, 인생 이모작 준비 등을 목적으로 국가기술자격 취득에 도전하는 중장년층(신중년)이 증가한 것으로 나타났다.14일 한국산업인력공단이 최근 5년 국가기술자격 수험자 기초통계 보고서 분석 자료에 따르면 40대 응시자의 비율은 2018년 13.9%에서 2019년 14.3%로 올랐고,50대 또한 18년 8.6%에서 19년 8.7%로, 60대 이상은 18년 2.4%에서 19년 2.5%로 각각

[리크루트타임스 박세진 뉴스리포터] 기획재정부 주도 범정부 인구 정책 TF가 인구 구조 변화에 따른 대응 방안을 발표했다. 이에 KARP대한은퇴자협회(UN경제사회이사회NGO, 대표 주명룡)가 빠르게 변하는 인구 구조에 따른 정부 대응책을 환영하지만 현재 65세 이상 인구와 연계된 각종 사회복지제도를 고려했을 때 급격한 노년 기준 연령 상승으로 소외되는 인구 그룹이 없어야 한다고 의견을 밝혔다.세계 각국이 인구 구조 변화에 큰 관심을 두고 있다. 평균 수명은 늘어나고 출산율은 감소해 노년층 인구가 급증한다.정부의 최대 관심은 이로 인

[리크루트타임스 손영남 기자] 신중년 세대를 이르는 5060세대에서 국가기술자격증 취득자가 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 과거에는 은퇴 시기를 맞이했던 이들이 평균 수명 증가·고령화 등으로 경제활동 시기가 늘어나며, 재취업을 준비하고 있기 때문으로 해석된다.한국산업인력공단은 6월 22일 1975년부터 2019년까지 시행된 국가기술자격 시험 및 취득자 통계를 수록한 '2020년 국가기술자격 통계연보'를 발간했다.국가기술자격 통계는 정부의 산업분야별 인력수급정책에 기여하고 국가기술자격 준비생 등에게 유용한 정보를 제공하기 위해

[리크루트타임스 이효상 기자] 재취업지원서비스법의 시행 이후 의무화 대상에서 제외된 중소기업들이 이에 대한 관심을 보이지 않고 있는 것은 일견 타당하다. 그러나 장기적 관점에서 본다면 적극적인 재취업지원서비스 제공으로 기업 이미지 구축 및 구성원 능률 향상을 꾀하는 것이 바람직하다는 지적이 나오고 있다.지난 5월 1일부터 시행된 재취업지원서비스 의무화법에 규정된 대상은 결국 상시 근로자 수 1000인 이상의 기업, 즉 대기업뿐이었다. 300인 내지는 500인 기업의 참여도 거론됐지만 정부는 기업 부담을 이유로 우선은 대기업 위주의

[리크루트타임스 이윤희 기자] 어제까지 대기업 임원이었던 이가 건설현장 일용직, 대형마트 상하차 업무를 하게 된다면 그로 인한 괴리감은 이루 말할 수 없을 것이 분명하다. 이로 인한 자존감의 하락과 달라진 생활 환경에서 오는 불편함은 현재 우리나라 은퇴세대들이 느끼는 공통적인 현상이다.백세시대를 눈앞에 둔 이 시점에서 가장 크게 불거진 화두가 바로 이것이다. 현명한 인생이막을 영위하기 위해서는 현실을 받아들이고 ‘내려놓음’의 가치를 깨닫는 것이 무엇보다 중요하다는 연구가 나왔다. 그러나 그것만으로 현실을 타개할 수 있을까. 최소한의

[리크루트타임스 김민수 기자] 아르바이트 경험이 있는 중장년층 가운데 4명 중 1명은 최저시급 이하를 받는 것으로 조사됐다. 6일 바로면접 알바앱 알바콜이 40대 이상 회원 915명을 대상으로 아르바이트 경험에 대해 설문조사 한 결과를 발표했다.기대수명이 늘어나고 고령인구 비율이 증가하며 최근 5060세대는 노년이라기보다는 중년과 노년 사이에서 일명 중장년층이라는 위치를 형성, 액티브시니어 또는 반 젊은이 등으로 불리고 있다. 특히 연령상 이미 은퇴를 했거나 은퇴를 앞둔 경우가 많아 먼저 이들의 아르바이트 근무 경험에 대해 조사했다

[리크루트타임스 김민수 기자] 경기도 남양주시가 오는 26일 ,중장년경력단절 여성을 위한 '제1회 돌봄서비스 취업박람회'를 개최한다.남양주시가 처음으로 개최하는 돌봄서비스 취업박람회에서는 10여개 전문업체가 참여해 돌봄서비스 직종인 요양보호사, 베이비시터 등 전문인력을 모집한다. 박람회에 앞서 지역 YWCA, 노인복지시설연합회 등의 단체에서는 직무 관련 소개와 취업상담을 함께 진행합니다. 남양주시는 이번 취업박람회를 통해 돌봄서비스 직종을 선호하는 중장년경력단절 여성들의 취업기회가 보다 넓어질 것으로 예상하고 있다.

[리크루트타임스 손영남 기자] 광명시는 1998년부터 시행한 공공근로사업을 전면폐지하고 2020년부터 광명형 공공일자리사업인 ‘광명 0123 행복일자리사업’을 실시한다고 15일 밝혔다.광명 0123 행복일자리사업은 저소득 실직자에게 공공일자리를 제공해 참여자의 취업과 생활 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 1년 동안 연속해 2단계(8개월)까지만 참여할 수 있었던 공공근로사업의 기준을 보완해 3년 이내에 최대 2년(연속 2단계, 10개월)까지 일자리사업에 참여할 수 있게 했다.시는 행정서비스 지원, 공공시설 환경정비 사업 등 60여개

[리크루트타임스 김민수 기자] 직장인들이 희망하는 은퇴 나이와 현실적으로 은퇴 가능한 나이에는 괴리를 보이고 있었으며 많은 직장인들은 경제적인 여유가 있다면 나이에 관계 없이 지금 당장 조기 은퇴를 할 의향이 있는 것으로 나타났다. 13일 벼룩시장구인구직이 직장인 1,242명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 직장인이 희망하는 은퇴 나이는 평균 62.8세로 나타났다. 성별에 따라 살펴보면 남성은 63.5세, 여성은 62.3세로 여성의 희망 은퇴 연령이 평균 1년 정도 더 빨랐다. 하지만 현실적으로 완전히 은퇴해도 되는 나이는 평균

[리크루트타임스 김민수 기자] 700만 명이 넘는 베이비부머 세대가 은퇴를 앞둔 가운데, 베이비부머 세대 10명 중 3.5명은 건강이 허락하는 한 은퇴 계획이 없는 것으로 나타났다. 이유는 자명하다. 제대로 된 노후 준비를 갖추지 못한 관계로 생계 영위를 위해 일을 해야만 하기 때문이다. 그러나 이들을 위한 사회안전망과 지원은 여전히 미흡하고, 개인의 은퇴 준비 또한 부족해 고령화 시대를 대비한 정책적 지원이 강화되야 한다는 주장이 다시 한 번 나왔다.한국고용정보원이 10월 30일 발표한 고용조사 브리프 '베이비부머의 읜퇴와 재취업