[리크루트타임스 김민수 기자] 아르바이트 경험이 있는 중장년층 가운데 4명 중 1명은 최저시급 이하를 받는 것으로 조사됐다. 6일 바로면접 알바앱 알바콜이 40대 이상 회원 915명을 대상으로 아르바이트 경험에 대해 설문조사 한 결과를 발표했다.기대수명이 늘어나고 고령인구 비율이 증가하며 최근 5060세대는 노년이라기보다는 중년과 노년 사이에서 일명 중장년층이라는 위치를 형성, 액티브시니어 또는 반 젊은이 등으로 불리고 있다. 특히 연령상 이미 은퇴를 했거나 은퇴를 앞둔 경우가 많아 먼저 이들의 아르바이트 근무 경험에 대해 조사했다

[리크루트타임스 김민수 기자] 경기도 남양주시가 오는 26일 ,중장년경력단절 여성을 위한 '제1회 돌봄서비스 취업박람회'를 개최한다.남양주시가 처음으로 개최하는 돌봄서비스 취업박람회에서는 10여개 전문업체가 참여해 돌봄서비스 직종인 요양보호사, 베이비시터 등 전문인력을 모집한다. 박람회에 앞서 지역 YWCA, 노인복지시설연합회 등의 단체에서는 직무 관련 소개와 취업상담을 함께 진행합니다. 남양주시는 이번 취업박람회를 통해 돌봄서비스 직종을 선호하는 중장년경력단절 여성들의 취업기회가 보다 넓어질 것으로 예상하고 있다.

[리크루트타임스 손영남 기자] 광명시는 1998년부터 시행한 공공근로사업을 전면폐지하고 2020년부터 광명형 공공일자리사업인 ‘광명 0123 행복일자리사업’을 실시한다고 15일 밝혔다.광명 0123 행복일자리사업은 저소득 실직자에게 공공일자리를 제공해 참여자의 취업과 생활 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 1년 동안 연속해 2단계(8개월)까지만 참여할 수 있었던 공공근로사업의 기준을 보완해 3년 이내에 최대 2년(연속 2단계, 10개월)까지 일자리사업에 참여할 수 있게 했다.시는 행정서비스 지원, 공공시설 환경정비 사업 등 60여개

[리크루트타임스 김민수 기자] 직장인들이 희망하는 은퇴 나이와 현실적으로 은퇴 가능한 나이에는 괴리를 보이고 있었으며 많은 직장인들은 경제적인 여유가 있다면 나이에 관계 없이 지금 당장 조기 은퇴를 할 의향이 있는 것으로 나타났다. 13일 벼룩시장구인구직이 직장인 1,242명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 직장인이 희망하는 은퇴 나이는 평균 62.8세로 나타났다. 성별에 따라 살펴보면 남성은 63.5세, 여성은 62.3세로 여성의 희망 은퇴 연령이 평균 1년 정도 더 빨랐다. 하지만 현실적으로 완전히 은퇴해도 되는 나이는 평균

[리크루트타임스 이윤희 기자] 일자리 찾기에 어려움을 겪는 취업 취약계층을 위해 동아일보와 채널A가 함께 '2019 리스타트 잡페어-함께 만드는 희망 일자리'행사를 개최한다.올해로 7회째를 맞는 리스타트 잡페어 행사는 일할 기회를 찾는 청년과 여성, 신중년, 전역장병 등에게 다양한 재취업 기회를 제공하는 일자리 박람회다.이번 행사는 오는 10월 16일 수요일부터 17일 목요일까지 오전 10시부터 오후 5시까지 서울 광화문 중앙 광장에서 열리며, 관심있는 이들이라면 누구나 참여할 수 있다.박람회는 일하고자 하는 대한민국 국민 모두를

[리크루트타임스 김민수 기자] 한국고용정보원(원장 이재흥)은 17일 오후 2시부터 서울 서초구 양재동 aT센터 세계로룸 I,II에서 신중년 창직포럼 [창의와 도전으로 시작하는 인생3모작] 행사가 개최됐다고 밝혔다. 포럼은 신중년의 새로운 도전의 필요성과 의미, 그리고 인생3모작을 앞둔 이들이 준비해야 할 것에 대한 기조강연을 시작으로, 실제 새롭게 경력개발을 시도한 신중년 사례자의 발표와 토크쇼로 구성됐다.사례자는 창직, 사회적 가치 추구 등으로 새로운 인생3모작에 도전한 5060세대로서 다양한 일 경험을 가진 사람들이다. ■기조강

[리크루트타임스 이효상 기자] 구직자 연령대에 따라 취업을 희망하는 직무가 확연히 다른 것으로 나타났다. 잡코리아가 올해 잡코리아를 통해 구직활동을 한 구직자의 이력서 직무를 연령대별로 분석했다. 조사결과 20대와 30대에서는 ’사무직’을, 40대에서는 ‘생산현장 관리’ 직무를, 50대이상의 구직자들은 ‘시설관리/경비’ 직무의 취업을 희망하는 구직자가 가장 많은 것으로 나타났다.20대 구직자들의 취업 희망 직무 1위는 ‘사무직’으로 20대 전체 이력서 직무 중 7.8%로 가장 많았다. 이어 ▲경리/회계/재무(6.2%) ▲총무/법무(

[리크루트타임스 이윤희 기자] 서울시가 5060세대의 새로운 도전을 지원하기 위해 '도시농업' 활동 가능성 모색 자리를 마련했다.서울시50플러스재단은 오는 10월 2일 오후 2시부터 서울시50플러스 남부캠퍼스에서 '50더하기 포럼 도시농업, 50+새로운 도전'을 주제로 포럼을 연다.이번 포럼은 전문가와 50+ 세대가 모여 도시농업 분야 활동사례를 공유하고 의견을 교류함으로써 새로운 일·활동 가능성을 모색하기 위한 자리다.포럼에서 진행되는 발표 주제는 도시농업 정책의 추진 현황과 향후 관련 일자리 방향성을 확인과 그 속에서 50+세대

[리크루트타임스 손영남 기자] 재취업지원서비스법이 2020년 5월 1일 시행된다. 중장년 세대들의 일자리 창출에 힘을 보탤 것으로 기대되는 당 법의 발효에 거는 기대가 커지는 것은 당연한 귀결이다.은퇴 후 일자리를 절실히 찾고 있는 중장년 구직자들은 이번 기회를 최대한 활용할 것으로 예상된다. 그러나 제대로 된 통로를 찾을 수 없다는 막막함이 가장 먼저 그들을 막아서고 있다.제대로 된 재취업 지원 서비스 프로그램이 없는 탓이다. 다행스러운 점은 법 시행을 계기로 관련 프로그램이 강화될 것이란 전망이다. 그래도 문제가 남는다.법의 시

[리크루트타임스 김민수 기자] 정보통신산업진흥원(원장 김창용, 이하 NIPA)은 ‘월드프렌즈 NIPA 자문단’의 2019년 하반기 지원자를 8월 9일부터 9월 6일까지 4주간 모집한다고 13일에 밝혔다.‘월드프렌즈 NIPA 자문단 해외파견 사업’은 국내 퇴직 전문가를 개발도상국(이하 개도국) 정부 및 공공기관에 파견하여 개도국의 경제·산업 발전을 지원하고 양국간 우호협력 관계를 강화하는데 기여하는 사업이다.이 사업은 2010년 시행 첫해 18개국 38명 파견을 시작으로 2019년 상반기 19개국 59명을 파견해 총 45개국 868명

[리크루트타임스 김민수 기자] 중·장년층 등 베이비붐세대 사회공헌활동 전문기관인 고령사회고용진흥원(회장 김훈식)이 퇴직 전문 인력을 대상으로 올해 사회공헌활동 지원사업에 참여할 약 100명을 추가로 모집한다. 추가 모집 기간은 8월 12일부터 9월 20일까지 진행된다.숲해설가 김은재 활동가는 성동구에 위치한 서울숲으로 향한다. 뜨거운 태양 아래 숨 쉬기조차 힘들지만 자연을 통해 배우며 몸과 마음을 힐링하고자 하는 사람들이 자신을 기다리고 있다고 생각하니 다시 힘이 솟는다.김은재 활동가는 공직생활을 30년 넘게 해오면서 퇴직 후 꼭

[리크루트타임스 김민수 기자] 빨라지는 은퇴 정년에 대비하고, 본인의 꿈을 좇아 새로운 일을 찾는 풍토가 보편화되면서 이른 나이부터 현재와 다른 일을 준비하는 이른바 ‘인생 이모작’을 꿈꾸는 2030세대 직장인들이 많은 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 2030세대 직장인 554명을 대상으로 현재 직업 또는 직무가 아닌 다른 직업을 준비하는 ‘인생 이모작 의향’에 대해 조사한 결과, 무려 88.3%가 ‘있다’고 답했으며, 이들 중 45.6%는 ‘현재 인생 이모작을 준비 중’이라고 7일 밝혔다.구체적으로 준비하는 것으로는

중장년 세대들이 자신의 경험과 노하우를 청년창업자들에게 전수하기 위해 발 벗고 나선다. 서울시50플러스재단은 가톨릭대학교 창업대학과 업무협약을 체결하고 50+세대의 경력과 노하우를 바탕으로 청년의 창업 활동을 지원하는 세대융합형 사업을 함께 추진한다고 7월 25일 밝혔다.이번 협약은 50+세대의 전문성과 경력을 활용해 대학생의 창업 및 사회혁신 활동을 지원하고 50+세대가 참여할 수 있는 다양한 세대융합형 일활동 모델을 발굴하기 위해 이루어졌다.서울시50플러스재단은 이번 협약을 바탕으로 11월까지 가톨릭대학교 창업대학과 함께 대학생

서울시50플러스재단이 한국폴리텍대학과 손을 잡고 은퇴세대의 4차 산업 관련 업무 수행능력 향상을 돕기 위한 활동에 나선다.서울시50플러스재단은 한국폴리텍대학과 업무협약을 맺고 50플러스 세대에게 적합한 4차산업 기술교육 콘텐츠의 발굴과 개발에 나선다고 7월 11일 밝혔다.이번 협약은 서울시50플러스재단과 한국폴리텍대학 간의 파트너십을 통해 50플러스 세대의 일·활동 영역 확대 및 미래사회 문제해결을 위해 추진됐다. 서울시50플러스재단은 기술교육 전문기관과의 업무협력 및 전문가 네트워크를 기반으로 실용성 높은 맞춤형 콘텐츠를 개발하고

은퇴 후 재취업을 희망하는 중장년 세대 지원을 위한 지원이 서울시에서 이루어진다. 서울시50플러스재단은 '중소기업인턴십'의 참가자를 모집한다고 6월 3일 밝혔다.중소기업인턴십은 50+세대에게는 그 간의 업무 경험을 기반으로 중소기업 분야에서 경력전환과 인생 2막 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 제공하고 중소기업은 50+세대의 채용 적합성을 판단할 수 있는 있는 프로그램이다.참여를 원하는 50+세대는 6월 5일부터 6월 20일까지 서울시50플러스포털에서 모집정보를 확인하고 온라인 신청을 진행하면 된다.지원 대상은 만45세부터 만 67세

한국노인인력개발원이 급속한 고령화로 불거지는 사회문제를 해소하기 위해 커뮤니티케어와 노인일자리를 연계하는 방안 모색에 나섰다.한국노인인력개발원과 한국비영리학회는 제30차 고령사회전문가 포럼 '커뮤니티케어와 노인일자리'를 공동주최하고 정부의 주요 노인복지정책인 노인일자리 및 사회활동 지원사업과 커뮤니티케어를 연계하는 방안에 대해 논의했다.행사는 1부와 2부로 나뉘어 진행됐다. 먼저 1부에서는 숭실대학교 오단이 교수가 '한국 커뮤니티케어 정책 및 현황'을 통해 보건복지부가 지역내 돌봄체계를 순차적으로 적용해야 한다고 주장했다.오단이 교

중·장년 시니어의 창업을 지원하는 민간 주도 창업공간이 문을 열었다. 시니어창업허브 ‘디딤터’는 인생 3모작 중 창업으로 2모작에 도전하는 중·장년 시니어를 지원한다.시니어벤처협회는 23일 서울 광진구에 시니어창업허브 ‘디딤터’를 열었다. 60여평 규모에 강의실, 1인 창업자 공유사무실, 커뮤니티공간 등을 갖추고 있으며 지역 내 중장년 시니어 창업의 중심으로 활용할 계획이다.우수한 인재 활용과 건강한 사회 및 경제를 위해 중장년 시니어의 적극적 활용에 필요하다. 그런 관점에서 조기 퇴직자가 증가하고 고령화 사회가 가속회되면서 시니어

서울시가 여성의 전문성 향상과 취·창업을 위해 여성 전문직업교육 프로그램을 지원한다.서울시는 지난 3월~4월 공모와 심사를 통해 서울시 여성인력개발센터, 여성발전센터의 ▲지역·기업특화 ▲전문심화 ▲여성유망직종 세 분야의 28개 프로그램을 선정하고 총 576명의 교육생을 모집한다고 5월 20일 밝혔다. 5월에서 6월 14개 과정 296명을 모집하고 7월에서 9월에 14개 과정 280명을 모집한다.먼저 지역·기업특화 프로그램은 경력중단 여성을 대상으로 한 지역 현장 맞춤형 교육이다. 여성 인력 수요가 예상되는 지역의 특화 분야 혹은 기