[리크루트타임스 김민수 기자] 코로나19로 인해 재택 근무를 경험한 직장인 10명 중 8명은 재택 근무에 만족감을 드러낸 가운데, 가장 큰 장점으로 ‘출퇴근 시간 절약’을 꼽았다. 취업플랫폼 잡코리아(대표 윤병준)가 재택근무 직장인 840명을 대상으로 ‘재택근무 만족도’ 관련 조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 88.2%는 ‘만족’, 나머지 11.8%는 ‘불만족’을 택했다고 13일 밝혔다. 재택 근무에 만족하는 이유는(*복수응답) ‘출퇴근 시간 절약’이 69.1%의 높은 응답률을 얻어 1위에 올랐다. 다음으로 ‘출퇴근 시간 대중 교

[리크루트타임스 이윤희 기자] 경기도와 경기도일자리재단은 ‘일자리 우수기업’을 모집해 고용환경개선지원 등 다양한 혜택을 지원한다.도는 ‘2021년도 하반기 일자리우수기업 인증 계획’을 공고하고, 오는 10월 1일까지 참여할 중소기업을 모집한다고 밝혔다.신청대상은 모집 공고일 기준 도내 3년 이상 소재한 중소기업 중 ‘최근 1년간 평균 고용증가율이 5% 이상이면서 평균 고용증가 인원이 3명 이상인 업체’ 또는 ‘최근 1년간 고용증가인원이 5명 이상인 업체’다.특히 올해는 코로나19 영향으로 침체된 경영환경을 고려해 신청자격을 완화하여

[리크루트타임스 김민수 기자] 기업 10곳 중 6곳은 업무를 적당히 때우면서도 월급을 받는 이른바 ‘월급 루팡’ 직원 때문에 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 492개사를 대상으로 ‘월급 루팡 직원 현황’을 조사한 결과, 64.2%가 ‘있다’고 11일 밝혔다.월급 루팡 직원의 특징은 ‘업무 시간 중 딴짓을 많이 함’(73.4%, 복수응답)이 1위였다. 다음으로 ‘시간이 지나도 발전이 없음’(63.3%), ‘업무상 실수가 잦고 완성도가 떨어짐’(43%), ‘변명이나 핑계를 일삼음’(41.1%),

[리크루트타임스 김민수 기자] 앞으로 교육·훈련 등을 통해 취득한 직무능력 정보를 저축·관리하는 능력은행제가 마련된다.고용노동부(장관 안경덕)는 이 같은 내용의 '근로자직업능력 개발법' 일부개정 법률안을 마련하고 입법예고(8.11.~9.23.) 할 예정이라고 11일 밝혔다.능력은행제가 마련되면 여러 경로(교육·훈련, 자격 등)로 학습한 직무능력을 저축하여 통합 관리할 수 있고, 취업에도 활용할 수 있다.기존에는 학습정보를 훈련과정 명칭으로 확인해야 했으나, 능력은행제 시스템에서는 ‘NCS 능력단위’로 저축할 수

[리크루트타임스 김용민 기자] 어렵게 취업에 성공했으나 1년도 채우지 못하고 퇴사를 선택하는 신입사원 조기퇴사자가 5명중 1명수준에 이르는 것으로 나타났다.잡코리아(대표이사 윤병준)가 중소기업 328개사의 인사담당자를 대상으로 ‘중기 신입사원 조기퇴사 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과 27일 발표했다.먼저 ‘입사한 지 1년 안에 퇴사한 신입사원이 있나’라는 물음에 64.9%가 ‘있다’고 답했다. 조사에 참여한 중소기업의 5곳중 3곳이상의 기업이 조기 퇴사한 신입사원이 ‘있다’고 답한 것이다. 신입사원의 퇴사 결심은 ‘3개월’이

[리크루트타임스 김민수 기자] 최근 나이가 어린 외부 전문가를 임원으로 들이거나 일만 잘하면 연차, 직급에 관계없이 고속 승진을 시키고 있지만 직장인들 절반은 나보다 나이 어린 상사는 싫어하는 것으로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,113명을 대상으로 ‘어린 리더VS연상 부하’ 관련해 설문조사를 한 결과 전체 응답자의 54.4%가 ‘어린 상사 모시기’가 더 곤혹스럽다고 밝혔다. ‘나이 많은 부하가 더 불편하다’는 45.6%였다.이 중 실제로 나이 어린 상사와 일해본 경험이 있는 이들은 절반 가까이(45.1%)였다.

[리크루트타임스 김용민 기자] 헤드헌터에게 이직을 제안받은 구직자들이 재택근무가 가능한 회사를 선호한다는 조사 결과가 나왔다.헤드헌팅 전문기업 커리어앤스카우트가 경력직 구직자 317명을 대상으로 ‘경력직 구직자의 재택근무 선호도 조사’를 실시한 결과를 19일 발표했다. 조사에 참여한 경력직 구직자는 현재 이직을 희망하는 경력 3년 이상의 구직자를 대상으로 했다.이번 설문조사는 이직을 희망하는 경력직 구직자에게 있어서 재택근무 가능 여부가 회사를 선택하는 중요한 조건이 되는지 파악하고자 실시했다.이직을 희망하는 경력자를 대상으로 실시

[리크루트타임스 김민수 기자] 면접 전형 진행 후 면접비를 지급하는 기업은 10곳 중 3곳에 불과하고, 그마저도 언택트 면접 시행 시에는 지급하지 않는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 440개사를 대상으로 ‘면접비 지급 현황’에 대해 조사한 결과, 31.4%만이 면접비를 지급한다고 답했다.대기업의 경우 10곳 중 7곳(67.1%)이 면접비를 지급한다고 답한 반면, 중소기업은 23.9%만이 면접비를 지급하고 있어 대기업-중소기업 간 격차가 매우 컸다.면접비 지급 금액은 평균 3만 4천원으로 집계돼, 구직자의 면접 1

[리크루트타임스 이윤희 기자] 넷마블이 감성 모험 RPG '제2의 나라: Cross Worlds' 콘텐츠를 제작할 파트너 크리에이터를 모집한다.이번에 모집하는 파트너 크리에이터는 제2의 나라와 함께 하는 영상 크리에이터다.최종 파트너로 선정되면 본인 채널에 주 1회 제2의 나라 콘텐츠를 게재하고, 라이브 스트리밍을 일주일 3시간 이상 진행하면 된다.넷마블은 파트너 크리에이터에게 콘텐츠 제작을 위한 리소스와 월 1만 다이아 상당의 게임재화를 지원한다. 또 시청자 이벤트를 위한 쿠폰, 굿즈를 제공할 예정이다.파트너 크리에이터 전용 코스

[리크루트타임스 김용민 기자] 평균수명이 늘어나고 직장인들의 은퇴시기가 빨라지면서 성인남녀 2명중 1명은 ‘현재 두 번째 직업을 준비하고 있다’고 답했다. 이들은 평생 동안 평균 2.6개의 직업을 갖게 될 것이라 예상했다. 취업 플랫폼 잡코리아와 종합교육기업 에듀윌이 를 주제로 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다고 9일 밝혔다. 이번 설문조사에는 성인남녀 1,024명이 참여했다.먼저 ‘현재 두 번째 직업을 준비하고 있는지’ 질문한 결과 전체 응답자의 절반에 달하는 51.8%가 ‘준비하고 있다’

[리크루트타임스 김민수 기자] 기업 10곳 중 7곳은 반바지에 샌들을 허용하는 ‘완전 복장 자율화’를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 492개사를 대상으로 ‘여름철 복장 자율화에 대한 생각’을 조사한 결과를 28일 발표했다. 조사결과, 67.1%가 ‘긍정적이다’고 밝혔다. 복장 자율화가 긍정적인 이유는 ‘복장이 업무 성과에 영향을 미치지 않아서’(71.2%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘직원들의 만족도를 높일 것 같아서’(51.8%), ‘업무 효율이 높아질 것 같아서’(30%), ‘수평적

[리크루트타임스 김민수 기자] 직장인들이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 '연봉'인 것으로 나타났다. 생활밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1,214명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 36.1%가 현재 재직 중인 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각했던 요소로 '연봉'을 꼽았다고 23일 밝혔다.고용안정성(23.6%)을 최우선으로 고려했다는 응답자도 많았으며, △복리후생(11.2%), △직무(10.7%), △근무 지역(6.9%), △조직문화(5.1%) 순으로 이어졌다. 이밖에 △성장 가능성(3.5%

[리크루트타임스 이윤희 기자] 경기도 콜센터가 6월 17일부터 청소년 노동자를 대상으로 노동인권 보호 및 권리구제 방법 등에 대해 상담을 실시한다.청소년들은 별도 상담 기관 방문 없이 경기도 콜센터에 전화만 해도 간단한 청소년 노동인권 상담을 받을 수 있다.경기도는 이 같은 콜센터 청소년 노동인권 상담을 위해 6월 14일부터 16일까지 사흘간 상담원 교육을 진행한다.교육내용은 ▲청소년 근로조건 보호에 관한 사항 ▲경기도노동권익센터 마을노무사를 통한 권리구제 지원 안내 ▲산재 보험급여와 청구 방법 ▲특수고용직 계약서 작성 방법 등이다

[리크루트타임스 김용민 기자] 근로복지공단은 6월 15일부터 한 달 동안 「고용/산재보험 과오납금 집중 정리 기간」을 운영하여 고객이 찾아가지 않은 보험료를 돌려주기 위해 적극적으로 나서기로 했다.고용/산재보험 과오납금은 근로자의 입·퇴사에 따른 월별보험료 재산정, 보험료 정산, 착오납부 등 다양한 사유로 발생하고 있다.근로복지공단은 작년에 코로나 시대에 적합한 비대면 모바일 환급신청 서비스를 획기적으로 시행하였고, 그 밖에 온라인 조회 채널 확대, 환급계좌 사전 신청 및 근로자 직접 반환 제도를 도입하는 등 과오납금 환급을 위해

[리크루트타임스 김용민 기자] 직장인 10명 중 9명은 '거점근무'를 희망하고 있는 것으로 나타났다. 거점근무는 본사가 아닌 직원의 거주지에서 가장 가까운 오피스로 출근하는 것을 말한다.취업포털 인크루트는 2050 직장인 1057명을 대상으로 ‘거점근무 인식 및 도입 희망’에 대해 설문 조사결과를 14일 발표했다.먼저, 설문 참여자에게 거점근무를 사전 설명한 뒤 희망 여부를 물었다. 그 결과 88.6%는 ‘희망한다’고 밝혔고 ‘희망하지 않는다’는 응답은 11.4%로 나타났다.‘희망한다’고 응답한 사람들의 가장 많은 이유는 ‘출퇴근

[리크루트타임스 김민수 기자] 네이버가 고용노동부로부터 직장 내 괴롭힘 관련 대대적 특별근로감독에 들어간 가운데 직장인들 대부분은 '직장 내 괴롭힘 금지법'에 대해 체감하지 못하고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지’에 대해 조사한 결과, 무려 77.8%가 ‘체감하지 못한다’고 9일 밝혔다. 법 시행 이후 2년의 시간이 지났지만 실효성에 대한 의문이 제기되는 부분.실제로 응답자 중 절반 이상(50.1%)이 직장 내 괴롭힘을 당한 경험이

[리크루트타임스 김민수 기자] 성인 남녀 10명 중 6명이 코로나19로 인해 체중 증가를 경험한 것으로 나타났다. 취업성공 플랫폼 잡코리아와 알바몬이 최근 20대 이상 성인 남녀 1791명을 대상으로 '코시국 건강관리 현황'을 주제로 설문을 실시한 결과를 4일 발표했다. 먼저, 코로나19로 인해 몸무게 변화가 있었는지 질문했다.그 결과, 설문 참여자 중 65.5%가 '몸무게가 늘었다'고 답했다. '몸무게에 변화가 없다'는 응답자는 23.2%였고, '몸무게가 줄었다'고 답한 이들은 11.3%였다. 체중 증가를 경험한 응답자들에게 몇

[리크루트타임스 김용민 기자] '직장인이 꿈꾸는 퇴근 후 유형'에 운동으로 건강을 챙기는 ‘체력왕형’을 최고로 원하는 것으로 조사됐다.그러나 실제로는 업무에 지쳐 퇴근 후에 아무 생각 없이 쉬는 '좀비 직장인'들이 적지 않은 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,659명을 대상으로 ‘직장인이 꿈꾸는 퇴근 후 유형’을 조사한 결과를 27일 발표했다. 그 결과 ▲운동으로 건강을 챙기는 ‘체력왕형’(29.3%)이 1위를 차지했다.계속해서 ▲자기계발을 위해 공부하는 ‘스터디형’(23.9%) ▲친구나 동호회 모임을 즐기고

[리크루트타임스 김용민 기자] 직장인이 생각하는 일 잘하는 동료와 일 못하는 동료들은 어떤 유형일까?구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,267명을 대상으로 ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’에 대해 조사한 결과, 일잘러 동료가 주로 가지는 특징으로 ‘상황을 빠르고 정확하게 판단한다’(61.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.다음으로 ‘업무 센스가 뛰어나다’(57.5%), ‘주도적으로 업무를 진행한다’(40.1%), ‘본인 업무에 대한 책임감이 강하다’(36.8%), ‘효과적으로 커뮤니케이션한다’(34.9%), ‘근무태도가 성실하

[리크루트타임스 김민수 기자] 직장인 3명 중 2명(65.8%)은 올 여름휴가에 여행계획이 있다고 밝힌 가운데, 이들 대부분은 '타인에게 여행소식을 알리지 않을 것'이라고 응답했다. 취업포털 인크루트가 직장인 742명을 대상으로 '2021 여름휴가 계획'에 대해 조사한 결과를 17일 발표했다.먼저 직장인을 대상으로 '올 여름휴가 계획이 있는지?' 물었다. 그 결과 직장인 21.6%가 △'확실한 계획이 있다'고 답했고, 이어 50.7%는 △’일정 및 계획을 고려 중’이라고 응답했다. 나머지 27.7%는 △'여름휴가 계획이 전혀 없다’