[대기업 취업/채용 정보] 삼성그룹 계열사와 채용 전형 프로세스를 알아보자!.....삼성전자 중심
상태바
[대기업 취업/채용 정보] 삼성그룹 계열사와 채용 전형 프로세스를 알아보자!.....삼성전자 중심
  • 김윤철 기자
  • 승인 2021.11.18 06:23
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

삼성전자는 2021년 기준 CE부문, IM부문, DS부문 3개 사업 분야 체제로 운영 중
기업 이념이 경영철학과 목표, 핵심가치, 5가지 경영 원칙을 자기소개소서에 반영하여야 한다.
삼성그룹 사옥 전경

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 코로나로 그 어느때보다도 취업이 쉽지않은게 현실이다. 그러나 '지피지기면 백전백승'이라고 취업하려는 회사의 모든 정보를 사전에 분석해 취업전선에 나선다면 벽을 반드시 뚫기기 마련이다.  이에 본지는 공채 중심의 대기업을 중심으로 그 기업의 계열사 현황부터 이념, 채용계획,인턴십 현황,사원 복지현황 등을 자세히 소개하는 시리즈를 연재한다.(편집자주)
_________________________________________________________________________________________________
삼성그룹이라는 상호의 회사는 실제로 존재하지 않는다. 삼성전자를 중심으로 삼성중공업, 삼성생명 등 아래와 같이 다수의 자회사를 두고 있다.

■삼성그룹 계열사

전자 계열: 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성코닝어드밴스글라스
중공업/건설 계열 : 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성물산 건설부문
금융 계열 : 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성벤처투자, 삼성자산운용
의료 및 장비 계열 : 삼성바이오로직스, 삼성메디슨, 삼성바이오에피스
화학 부문 : 삼성석유화학
서비스 부문 : 삼성물산 상사/패션/리조트부문, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리, 삼성전자판매, 삼성경제연구소

삼성그룹 공채시험을 준비하는 취준생들에게 삼성그룹을 이해할 수 있는 핵심 대상은 삼성전자이다. 삼성전자 연혁과 기업 홈페이지에서 소개하고 있는 사업들을 살펴보고, 삼성전자 채용 프로세스를 중심으로 삼성그룹 공채시험에 대한 전반적인 과정을 알아보고자 한다.

■삼성전자 연혁
삼성전자의 전신은 1969년 설립된 삼성전자 공업주식회사다.

1970년 흑백TV 생산을 시작으로, 1974년 세탁기와 냉장고 생산을 시작한다. 1977년 한국반도체(주) 인수하여 반도체 사업에 진출한다. 1980년 한국전자정보(주)를 인수한다. 1988년 핵심 비즈니스 분야로 가전제품, 통신, 반도체를 선정하고, 1991년 휴대전화를 개발한다.

1992년 세계 최초 64M D램 개발을 시작으로 1996년 1G D램 개발 등을 거쳐 2020년에는 평택라인에서 16Gb LPDDR5 D램 대량 생산을 개시한다. 1990년대 반도체 외에 휴대폰, TFT-LCD, LED TV등 대형 가전분야로 사업 영역을 다각화한다. 2010년 의료장비 업체인 메디슨을 인수하고, 2017년 하만(HARMAN)을 인수한다.

2030년까지 시스템 반도체에 133조원 투자계획과 6G백서를 발표하였다. 갤럭시 Z플립폰과 Z폴드3 출시에 이어 BESPOKE 라인업을 글로벌 시장으로 확장 중에 있다. 

2021년말 기준 다음과 같이 3개 사업분야 체제로 운영중이다. 
CE(Consumer Electronics)부문 : 영상디스플레이, 디지털가전, 건강 및 의료기기
IM(IT & Mobile Communications)부문 : 이동통신, 네트워크
DS(Device Solutions)부문 : 메모리, 시스템LSI, 삼성 파운드리

■삼성전자 소개
삼성전자는 전 세계 200여개 자회사를 거느린 글로벌 IT 리딩기업이다. 

CE부문: 평판 TV와 모니터는 뛰어난 기술력과 디자인으로 2006년 세계 시장에서 1위에 오른 이래 절대 강자의 위상을 유지하고 있고, 디지털 가전 사업 역시 혁신적인 신제품 출시와 차별화된 디자인으로 프리미엄 시장에서 괄목할 만한 성장을 이루었다.

IM부문: 스마트폰 부문의 놀라운 기술력으로 전 세계 4억 대 이상의 휴대폰 판매하였고, 정보통신 부문 장비와 솔루션 또한 지구촌 곳곳의 4G 보급에 기여하고 있다. 디지털 영상 기술은 사람들의 생활을 풍요롭게 하고 있다.

DS부문: 메모리 사업 분야에서 시장 주도권을 확대중이다. 주로 모바일 기기를 대상으로 수익성이 높고 차별화된 제품을 확대하고, 공정 변환을 가속화하는 동시에 차세대 제품 개발에 집중하며, AP 및 CIS 센서 수요 증가에 힘입어 시스템 LSI 사업은 강력한 성장과 원가 주도권을 보여주고 있다.

삼성전자 홈페이지 갈무리
삼성전자 홈페이지 갈무리

※ 채용 프로세스에서 먼저 만나게 되는 것은 서류전형과 자기소개서 작성이다. 자기소개서 작성을 위해서는 취업에 도전하는 기업 이념을 이해하는 것이 중요하다.

■삼성전자 이념

삼성그룹의 핵심인 삼성전자 홈페이지에 게재된 회사 이념을 살펴보자.

경영철학과 목표는 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것’이다.

핵심가치는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구이다.
5가지 경영원칙은 ▲법과 윤리적 기준을 준수한다. ▲깨끗한 조직 문화를 유지한다. ▲고객, 주주, 종업원을 존중한다. 환경·안전·건강을 중시한다. ▲기업 시민으로서 사회적 책임을 다한다.

■인재 채용
삼성전자는 '함께 가는 열린 채용'을 통해 학력, 연령, 성별 구분 없이 우수한 인재를 선발한다.

3급 신입공채(대졸 수준)
모집시기는 상반기 3월, 하반기는 9월이다. 

지원자격은 졸업예정자 또는 기졸업자로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없고 어학자격(OPIc 또는 TOEIC Speaking에 한함)을 보유하고 자이다. 세부 어학기준은 채용공고를 통해 확인하면 된다.

삼성전자 채용 전형 프로세스

대학생 인턴십
모집시기는 3~4월이고, 실습은 7~8월에 이루어진다.

지원자격은 인턴십 수료 후 1년 이내에 졸업 가능한(석사 제외) 사람으로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없고, 어학자격(OPIc 및 토익 스피킹에 한함)을 보유한 사람이다. 세부 어학기준은 채용공고를 통해 확인하면 된다.

우대사항으로는 ▲중국어자격 보유자 : 필기 BCT(620점 이상), FLEX 중국어(620점 이상), 신 HSK(新 5級 195점 이상), 회화 TSC(Level 4 이상) ,OPIc 중국어(IM1 이상), ▲공인한자능력 보유자 : 한국어문회(3급 이상), 한자교육진흥회(3급 이상), 한국외국어평가원(3급 이상), 대한검정회(2급 이상), ▲한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자이다.

■삼성전자 사원복지
급여는 기본급에 목표달성 장려금, 초과실적 특별상여금, 특별상여금, 업무성과금 그리고 명절 보너스가 지급된다.
복지제도로 건강검진(배우자 포함), 의료비 지원, 장기근속 휴가, 학자금 지원, 경조사 지원, 복지 포인트 지급, 사내 시설이용(어린이집, 헬스장, 콘도 등), 모성보호 전용휴게실과 수유실 운영, 삼성 전자제품 직원가 할인 구매 가능, 교육비(도서 구입비 등) 지원 등이 있다. 

연봉은 대졸 초임의 경우 4,800만원 내외로 알려지고 있다. 하지만 실제 부서별로 목표달성 장려금과 초과실적 상여금에서 차이를 보이는 경우가 많기에 ‘부바부’라고 알려지고 있다.

댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

관련기사