학·석사 5년 패스트트랙 도입...진로교육도 의무화
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학·석사 5년 패스트트랙 도입...진로교육도 의무화
  • 이윤희 기자
  • 승인 2021.11.18 10:19
  • 댓글 0
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혁신인재 집중 양성 위해 정책 혁신 방안 발표
대학교육 유연화와 청년들의 취업 경로 확대
재직자 대상 전 생애 주기 교육도 강화
인재양성 정책 혁신방안 주요 과제
인재양성 정책 혁신방안 주요 과제

[리크루트타임스 이윤희 기자] 2023년부터 대학에 학사와 석사 과정을 합쳐 5년 만에 마치는 패스트트랙 프로그램이 도입된다. 또한 대학교 1학년을 대상으로 입학 시기부터 진로교육을 의무화 하는 방안도 추진된다.

교육부는 이와 같은 내용을 담은 혁신적 인재 양성을 위한 '인재양성 정책 혁신 방안'을 발표했다.

4차 산업혁명으로 촉발된 급격한 기술변화에 대응해 미래사회와 기업이 필요로 하는 혁신인재를 집중 양성하고, 청년이 스스로 미래를 설계해 취업할 수 있도록 교육과 훈련의 기회를 확장하는 것이 주요 목표다.

먼저 혁신인재양성을 위해 대학교육을 유연화 한다. 수도권을 포함한 대학원 정원을 확대하고 대학 간 학·석사 연계 패스트트랙을 마련해 학사 3.5년, 석사 1.5년 통합 5년으로 고급 인재를 양성할 수 있도록 했다.

또한 혁신인재양성 우수대학을 선정해 유연한 학사 제도 및 교육혁신의 우수사례를 대학 전반으로 확산시킨다. 산학협력선도대학 내 대학원 수준의 산학협력 강화도 함께 이뤄진다.

청년들의 취업과 창업을 지원하기 위해 교육 및 직업훈련도 정비한다. 현재 자율적으로 운영되고 있는 진로교육을 대학생 1학년부터 의무적으로 받을 수 있도록 하는 것 또한 이와 같은 일환에서다.

아울러 청년들이 취업까지 연결되는 원스톱 프로그램을 통해 탄탄한 취업 경로를 경험할 수 있도록 지원한다. 직업계고–전문대–마이스터대–기업 간 교육과정·일경험을 촘촘하게 연계하고, 범부처 협력 마이스터대 지정·운영도 추진한다.

비전공자도 디지털 교육을 받을 수 있도록 민간 협력 직업 훈련을 제공하고 대학 3학년부터 국민내일배움카드를 발급해 직업훈련 기회를 대폭 확대하기로 했다.

재직자와 성인학습자를 대상으로 한 전 생애 걸친 역량개발 기회 제공도 이뤄진다.

노동전환 지원을 위해 지역기반 특화 훈련을 추진하고 장기유급휴가훈련도 전국으로 확산한다.

뿐만아니라 대학 내 성인학습자 전담과정 설치 등 재직자의 석·박사 과정 이수 지원을 통해 기업의 연구개발능력과 개인의 성장가능성을 동시에 향상시킬 예정이다.

이어 중소기업 재직자를 위한 '스마트 혁신러닝 플랫폼'도 구축해 개인 맞춤형 서비스를 제공하고 스마트 직업훈련 플랫폼을 고도화해 언제 어디서나 교육을 받을 수 있도록 할 예정이다.

유은혜 부총리 겸 교육부장관은 “새로운 산업구조로의 전환기에 한 사람도 소외되지 않도록 개개인의 역량개발을 지원하는 것이 포용적 혁신성장의 선결조건”이라고 강조하며 “본 방안이 앞으로 신기술ㆍ신산업분야의 혁신성장을 견인하고 포용적 사회를 구현할 수 있는 인재양성 정책을 만들어가기 위한 초석이 되기를 기대한다”고 말했다.

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