[대기업 취업 정보] 현대자동차그룹 계열사와 채용 전형 프로세스를 알아보자!… 현대자동차 중심
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[대기업 취업 정보] 현대자동차그룹 계열사와 채용 전형 프로세스를 알아보자!… 현대자동차 중심
  • 김윤철 기자
  • 승인 2021.11.29 09:06
  • 댓글 0
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1967년 현대자동차주식회사 설립되고, 최초의 한국형 승용차 포니 시판
2019년부터 DJSI에 편입되어 ‘지속가능경영’ 지표를 보여주는 성과 달성
현대자동차 채용 홈페이지 갈무리
현대자동차 채용 홈페이지 갈무리

[취업/NCS팀 김윤철 기자] 코로나19로 채용시장에 한파가 불어 취업이 쉽지 않다. 하지만 ‘지피지기면 백전백승`이기에 취업하고자 하는 회사 정보를 사전 분석해 취업 준비에 나선다면 채용시장의 높은 벽을 넘을 수 있는 무기를 만들 수도 있을 것이다.

이에 본지는 대기업을 중심으로 기업의 계열사 현황부터 연혁, 이념, 채용 절차, 사원 복지제도 등을 자세히 소개하는 시리즈를 연재 중이다. 두 번째로 현대자동차그룹을 소개한다.


현대자동차그룹 수시 채용을 준비하는 취업준비생들이 현대자동차그룹을 이해할 수 있는 핵심 대상은 현대자동차이다. 현대자동차 연혁과 기업 홈페이지에서 소개하고 있는 사업들을 살펴보고, 현대자동차 채용 프로세스를 중심으로 자기소개서, 면접 등의 과정을 알아보고자 한다.

■현대자동그룹 계열사(현대자동차 포함하여 30개 사)

완성차 - 현대자동차, 기아차
철강 - 현대제철, 현대비엔지스틸, 현대종합특수강
건설 - 현대건설, 현대엔지니어링, 현대스틸산업, 현대종합설계, 현대도시개발
부품 - 현대모비스, 현대위아, 현대케피토, 현대트랜시스, 현대엠시트, 현대아이에치엘(IHL), 현대파텍스
금융 - 현대캐피탈, 현대카드, 현대커머셜, 현대차증권
기타 - 현대글로비스, 현대로템, 이노션 월드와이드, 현대오토에버, 현대서산농장, 현대엔지비, 해비치호텔&리조트, 지아이티(GIT), 지마린서비스

현대자동차 CI로고
현대자동차 CI로고

■현대자동차 소개

현대자동차는 1967년 창립하여 2020년 기준 총자산 209조 3,442억 원, 매출액 103조 9,976억 원이다. 2020년 말 기준 3,733,422대 생산하고 3,744,737대를 판매한다.

신용등급은 2020년 말 기준, K-IFRS 연결재무제표 기준으로 Moody’s는 Baa1, S&P는 BBB+이다. 2019년부터 다우존스 지속가능성지수(DJSI)에 편입되어 ‘지속가능경영’ 지표를 보여주는 성과를 이루고 있다.

현대자동차는 기업의 근원적 역할인 경제적 가치 창출과 함께 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 중심으로 지속가능경영을 추구하는 ESG 경영에도 역량을 집중하고 있다.

2025전략을 바탕으로 ‘스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더’라는 전략적 지향점 안에서, 확고한 성장 기반을 구축하고, 미래 사업에서의 경쟁력을 확보하며, 고객 중심의 품질 경영을 강화해 나가고 있다.

▲현대자동차그룹 2025 전략
자동차 산업 내 Digital Transformation과 Energy Shift가 가속화되고 ESG를 중시하는 고객 트렌드를 반영하여 2025 전략을 업데이트 했다.

기존 스마트 모빌리티 디바이스와 서비스에 더하여 연료전지 기반의 수소 사업인 ‘H2 솔루션’을 신규 사업으로 선정하여 중장기 전략을 추진하고 있다.

완성차사업 경쟁력 제고 및 전동화 선도, 모빌리티 서비스사업 기반 구축, 수소 생태계 이니셔티브 확보 전략을 통해 균형 있는 성장을 추진하며 사업 역량을 확보하고, 연료전지 기반의 수소 시장을 선점하여 스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더 비전을 실현하고자 한다.

현대자동차 연혁

1967년 12월 29일 현대자동차주식회사가 설립한다.

1968년 ‘코티나’ 양산 개시한다. 1974년 6월 28일 상장, 회사가 되고, 1976년 최초의 한국형 승용차 현대 ‘포니’를 시판한다.

1986년 ‘엑셀’을 미국에 첫 수출 하고, 1996년엔 전 차종 생산 누계 1천만대 돌파한다. 1998년 기아자동차를 인수하고, 인도 첸나이 공장을 준공한다.

2004년 1000만 대 수출로 한국 수출 역사 신기록을 달성한다. 2005년 미국 앨라배마주 공장 준공하고, 2006년 현대차그룹 매출 100조 시대 연다, 2009 서울 모터쇼에서 `블루 드라이브` 본격 가동하고, 2010년에 美 브랜드 고객 충성도 1위를 달성한다.

2018년 2월 서울-평창 190km 고속도로 자율주행 성공하고, 2021년 8월 미국 앨라배마 공장 누적 생산 500만대 달성한다. 10월 자율주행 기술 선도 위해 남양연구소에 ‘자율주행 테스트베드’ 구축한다.

FIFA 축구대회 공식 후원사이고, 37년간 대한민국 양궁을 전폭적으로 지원하며 우수 인재 발굴, 첨단 장비 개발, 양궁 인구의 저변 확대에 이바지해 왔다.


■채용 프로세스

현대자동차 수시 채용 지원자가 제일 먼저 만나게 되는 것은 서류전형과 자기소개서 작성이다. 자기소개서 작성을 위해서는 취업에 도전하는 기업의 이념을 이해하는 것이 중요하다.

현대자동차 홈페이지 갈무리
현대자동차 홈페이지 갈무리

■현대자동차의 비전과 경영철학

자동차를 단순 이동 수단에서 벗어나 ‘삶의 동반자’로 만들고자 하는 비전을 제시한다.

이를 위해 제시한 경영철학은 ‘창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다.’

5대 핵심가치는 ▲고객 최우선  ▲도전적 실행  ▲소통과 협력  ▲인재 존중  ▲글로벌 지향이다.

회사 비전은 ‘휴머니티를 향한 진보 Progress for Humanity’다.

 

■채용 프로세스
현대자동차그룹은 2019년도 상반기부터 10대 그룹 중 가장 먼저 일반직 및 연구직 대졸 신입사원 채용을 수시 채용 방식으로 전환했다. 수시 채용의 특성상 인원이 필요한 부서에서 채용을 요청해 이루어지기에 채용 홈페이지를 자주 들러 확인해야 한다.

수시 채용 기업의 경우 지원자가 지원서를 상시 등록해 둘 수도 있다. 현대자동차 채용 홈페이지에도 상시 등록이 가능한 별도 코너가 있어 취업을 원하는 취업준비생이라면 지원서 등록을 미리 해 두는 것도 가능하다.

현대자동차의 경우 연구 개발직에 대해 2021년 기준 상·하반기에 대규모 채용을 실시했고, 2022년에도 이 분야에 채용을 늘린 것으로 알려지고 있다.

현대자동차그룹 채용 프로세스
현대자동차그룹 채용 프로세스

자기소개서 작성 전 채용 사이트와 현대자동차 유튜브에 업로드되어 있는 선배들의 직무 인터뷰 내용을 참조하여 작성할 필요가 있다.

■직위 및 직군체계
현대자동차 직급체계는 일반직의 경우 매니저 → 책임매니저, 연구직은 연구원 → 책임연구원, 기술직은 기술사원→기술기사보→기술기사→기술주임→기술선임→기술수석 순서의 체계이다.

영업직은 영업사원→영업주임→영업대리→영업과장→영업차장→영업부장→영업이사, 정비직은 정비5급기사→정비4급기사→정비주임기사→정비선임기사→정비수석기사 순서의 체계다.

■복지제도
급여는 기본급, 성과금, 격려금에 명절 보너스가 지급된다.

복지제도로는 현대차·기아차 구매 시(근속 연차에 따라 10~30%) 할인 혜택, 주거지원 대출제도, 육아휴직, 배우자 출산휴가제도, 사내 어린이집 운영, 자녀 학자금 지원, 복지 포인트 지급, 경조사비 지원, 건강검진, 의료비 지원, 회사 시설(수영장, 헬스장, 해비치호텔 등) 이용, 10년 이상 장기 근속자부터 5년마다 기념품/휴가/휴가비를 제공, 근속 20년 이상자의 경우 부부동반 해외여행 지원 등이 있다.

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