[HOT 피플]"워킹맘을 위한 세상을 위하여" 재택워킹맘협회 길선진 대표
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[HOT 피플]"워킹맘을 위한 세상을 위하여" 재택워킹맘협회 길선진 대표
  • 김민서 기자
  • 승인 2022.01.10 09:45
  • 댓글 0
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일과 가정 양립할 수 있는 디지털 일자리 연결 지원
육아휴직 후 블로그 운영이 협회 설립 꿈꾸게 해
강사 양성, 정부지원사업 등 다양한 분야 도전중
재택워킹맘협회 길선진 대표 

[리크루트타임스 김민서 기자] 워킹맘의 하루는 24시간이 부족하다. 아이들을 케어하면서 일까지 하기란 쉽지 않다. 특히 아이들을 돌보면서 발생하는 돌발상황들은 때때로 좌절을 겪게 만든다. 그럼에도 일과 육아 둘 다 포기할 수 없는 것이 현실에서 재택워킹맘협회 길선진 대표는 '재택근무'라는 대안을 찾았다.

집에서 본인의 시간을 자유롭게 활용하면서 일을 할 수 있는 최선의 방안이었다. 과거 재직했던 회사에서 육아휴직을 하던 중에 블로그를 접하게 됐고 그것이 지금의 자리까지 이끌었다.

그는 본인의 삶에서 멈추지 않고 세상의 모든 워킹맘들이 재택근무로 일과 가정을 양립할 수 있는 방법을 찾는 중이다. 이처럼 경단녀, 워킹맘도 일할 수 있는 세상을 꿈꾸는 그를 만나봤다.  

■협회소개 부탁드립니다. 
일과 가정 양립이 가능한 엄마들의 디지털 일자리를 연결하는 ‘재택워킹맘협회’입니다. 저희 협회는 교육을 통해 엄마들의 재취업을 돕고 양질의 재택근무 일자리를 찾아 연계해주는 등 일과 가정의 양립을 적극적으로 지원하는 협회입니다. 

■협회 설립배경에 대해 설명부탁드립니다. 
아이를 낳아서 키워보니 9시 출근, 6시 퇴근 하는 정규직 일자리를 육아와 병행한다는 것은 엄마로써 정말 힘든 일이었습니다. 몸과 마음이 지치니 가족들에게 자주 화를 내는 나쁜 엄마, 불량 아내가 되어 버렸습니다.

특히나 아이가 열이 나서 어린이집을 등원하지 못하는 경우가 되면 예상치 못하게 연차를 써야 했고 그 공백으로 동료들 및 회사에 피해가 갈까봐 전전긍긍했습니다. 그럴 때마다 "유연근무 및 재택근무를 할 수 있으면 얼마나 좋을까?"라는 생각을 했습니다.

그러던 와중 육아휴직 시 다시 시작했던 블로그가 사람들로부터 인정받고 블로그를 이용해서 커리어를 전환해야겠다는 생각이 들어 퇴사를 결심하게 되었습니다.

퇴사 후 디지털마케팅 분야를 본격적으로 공부하게 되었고 11월 1일부터 블로그 및 인스타그램 교육강사로 재택근무하게 되었습니다. 저처럼 엄마들이 재택근무를 하면서 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 그런 세상을 만들고 싶어 재택워킹맘협회를 설립하게 되었습니다.

■현재 추진 중인 업무에 대해 자세한 소개 부탁드립니다. 
첫 번째로는 소상공인을 위한 마케팅을 돕고 있습니다. 코로나로 경영악화가 되어 매출 감소가 있거나 신규 창업으로 홍보에 어려움이 있는 분들의 마케팅을 담당하고 있습니다. 

두 번째로는 엄마 강사 양성입니다. 저마다 다양한 경험을 통한 엄청난 내공을 가지고 있습니다. 블로그 경험을 통해 블로그 강사가 된 저처럼 엄마들 각자마다 가지고 있는 경험을 살려 특색있는 1인강사를 양성하고자 하며, 교육할 수 있는 기회로 연결하여 수익화하고자 합니다.

세 번째로는 엄마들과 함께 실제로 돈을 벌 수 있는 사업을 구상하고 있습니다. 저의 멘토이자 2020년 ‘경기도 경력단절여성 일자리 창출을 위한 협동조합과의 연계 방안 연구(IT 산업을 중심으로)’를 진행하신 성균관대 DX협동조합 길이훈 이사장님과 함께 사업내용을 구체화할 계획입니다.

네 번째로는 2022 정부지원사업을 따내기 위해 준비하고 있습니다. 사업계획서를 구체화해 예비창업패키지 등을 통해 지원금을 받아 신규사업을 진행하고자 합니다.

체험단을 모집하는 업체들은 정말 많은데 이를 잘 알고 제대로 포스팅해주는 인플루언서들이 부족합니다. 그래서 엄마들 대상으로 블로그 및 인스타그램 등의 교육을 통해 개인브랜딩 및 건강한 수익화를 이룰 수 있도록 도움주고 있으며, 추후 마케터로써 활동할 수 있도록 일자리 연결을 기획하고 있습니다.

■재택, 경단녀 등 일과 육아 사이에서 고충을 겪는 여성들을 위해 어떤 지원이 필요하다고 생각하시나요? 
조기 등원, 야간 하원 가능한 어린이집, 유치원, 돌봄교실 등의 수가 절대적으로 부족합니다. 특히 아이가 아플 때 등 긴급상황이 생겼을 때 즉각적인 돌봄서비스가 필요합니다. 

국비지원으로 실무에 필요한 교육을 하는 것에 그치지 않고, 실제 취업 및 창업과 연결될 수 있도록 장기적인 관점에서 피드백이 필요합니다. 특히 취업시장에 유연근무 및 재택근무가 가능하며 경력단절여성들도 적극적으로 고용하는 분위기가 조성되어야 합니다. 멘토 제도를 통해 초기에 포기하지 않고 적응할 수 있도록 적극적인 관심과 지원이 요구됩니다.

■현재 하는 사업이나 협회 업무 중 고충이 있으셨다면 어떤 것이 있었나요?
시키는 일만 해내면 되는 수동적인 직원 입장에서, 덤불을 헤치며 새로운 길을 만들어 가야 하는 리더의 입장으로 바뀌게 되면서 책임감을 크게 느끼고 있습니다. 함께 하는 사람들에게 비전을 제시하고 구체적인 로드맵을 만들어 따라올 수 있도록 리더쉽을 발휘해야 하며, 협회원들에게 실질적으로 도움이 되고 수익화가 될 수 있게 만들어야 한다는 생각을 늘 갖고 있습니다. 

■‘맘앤비즈’를 올해 설립할 계획이신 것으로 알고 있습니다. 사업에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다. 
올해 3월 경 모집하는 예비창업패키지에 팀명 ‘맘앤비즈’로 참가하려고 합니다. 기업으로부터 외면받는 경력단절여성이 주체가 되어 디지털일자리를 창출하고 세대 간 디지털격차를 줄이기 위해 ‘맘앤비즈’가 필요합니다.

현재 메타버스 교육은 20~50대 성인을 대상으로 이뤄지고 있는데 초등학교, 중학교, 고등학교 학생 및 디지털기기에 익숙하지 않은 60대 이상을 타겟으로 하고 있습니다. 개인, 업체, 행정자치단체, 방과후학교, 문화센터, 온라인클래스 등으로 점차 교육범위를 확대하고자 합니다.

■향후 협회 목표에 대해 설명 부탁드립니다. 
저희 협회는 상호이익을 존중하며 선한영향력을 끼치는 건설적인 엄마들의 커뮤니티로 자리잡고 싶습니다. 엄마들의 대표적인 커뮤니티로 일컬어지는 맘카페는 살림, 육아, 지역 정보 등의 정보 공유를 목적으로 모였으나 특유의 폐쇄성, 배타성으로 지탄받기도 합니다. 재택워킹맘협회를 통해 경력단절여성들의 사회적 진출, 재택근무 및 유연근무 확대, 디지털 일자리창출 등을 목표하고 있습니다.
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경단녀, 워킹맘들이 일할 수 있는 환경이 하루빨리 마련돼야 한다. 워킹맘을 위한 배려가 늘어나야 현재 우리나라가 겪고 있는 저출산 문제들이 해결될 수 있을 것이다. 재택근무뿐만 아니라 워킹맘이 사회에서 활발히 일할 수 있는 환경이 조성돼야 한다.

길 대표처럼 워킹맘을 위한 세상을 만드려는 사람들이 늘어나야 할 것으로 보인다. 또한 육아휴직, 일과 가정의 양립이 어려운 워킹맘들은 재택워킹맘협회를 통해 재취업에 성공할 수 있길 바란다. 

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