[공기업채용정보] 한국부동산원, 상반기 신입직원 및 경력직원 71명 채용
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[공기업채용정보] 한국부동산원, 상반기 신입직원 및 경력직원 71명 채용
  • 김윤철 기자
  • 승인 2022.04.08 09:28
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신입직원(채용형인턴) 64명, 경력직원 7명 총 71명 모집
채용 분야별 중복지원 불가
한국부동산원 청사 전경(사진 제공=한국부동산원)
한국부동산원 청사 전경(사진 제공=한국부동산원)

[리크루트타임스 김윤철 기자] 한국부동산원이 올해 상반기 신입사원(채용형인턴) 및 경력사원 71명을 채용한다.

신입사원 채용 분야 및 인원은 경영▲일반(7명)/이전지역인재(3명), 경제▲일반(7명)/이전지역인재(3명), 건축 ▲일반(5명)/이전지역인재(3명), 도시 ▲일반(5명)/이전지역인재(3명), 통계 ▲일반(4명)/이전지역인재(3명), 부동산 ▲일반(4명)/이전지역인재(3명), 전산 ▲일반(4명)/이전지역인재(2명), 전문직 ▲변호사(3명)/건축물에너지평가사(2명), 보훈 ▲서무·회계 2명 등 총 64명을 채용한다.

경력사원 채용 분야 및 인원 ▲감정평가 3명 ▲안전관리자 2명 ▲건축사·기술사 1명 ▲부동산시장분석 1명을 동시에 채용한다.

한국부동산원 신입직원 채용은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 진행되며, 채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 작성 시 학력, 성별, 연령, 출신지역 등을 작성하지 않도록 주의해야 한다.

응시희망자는 4월 11일(월) 18시까지 채용 사이트에 접속해 온라인으로 접수하면 된다. 채용 분야별 중복지원 불가하며 중복지원이 확인될 경우 불합격 처리된다.

전형과정은 서류전형, 필기전형(NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사), 면접전형을 거쳐 신입직원은 7월 말, 경력직원 6월 말 ~ 7월 초에 최종합격자를 발표할 예정이다.

NCS 필기전형은 직업기초능력평가와 직무능력평가로 나뉘어 각각 30:70 비율로 환산하여 합산된다. 직업기초능력평가는 전 부문 공통으로 치러진다.

자세한 채용정보는 한국부동산원 채용 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 코로나19 상황에 따라 채용 일정이 일부 변경될 수 있다.

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