[인증기업 제도 알아보기] 대한민국 일자리 으뜸기업
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[인증기업 제도 알아보기] 대한민국 일자리 으뜸기업
  • 이효상 기자
  • 승인 2022.04.27 15:20
  • 댓글 0
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양질의 일자리창출에 성과 거둔 기업을 격려하기 위한 제도
일자리창출 규모와 일자리 질 등을 종합 심사하여 100개 기업을 7월에 선정
2020년 일자리 으뜸기업 선정 행사
2020년 일자리 으뜸기업 선정 행사

[취업/NCS팀 이효상 기자] 본지에서는 취준생들이 검증된 우수기업에 취업할 수 있는 기회를 제공하고자 정부와 지자체 등 각종 기관에서 인증하고 있는  청년친화 강소기업, 강소기업, 일학습병행기업, 가족친화인증기업, 인재육성형중소기업, 일자리으뜸기업 등  '인증기업' 제도를 알아보는 시리즈를 준비했다.

인증기업 제도 알아보기 시리즈 첫 번째의 '청년친화 강소기업'에 이어 두번째는 '대한민국 일자리 으뜸기업'(이하, 일자리 으뜸기업)이다. '일자리 으뜸기업'은 양질의 일자리창출에 앞장서서 성과를 거둔 기업을 격려하기 위한 제도로, 노동부에서 2018년 이래 매년 100개 기업을 선정하여 지원하고 있다. 

■ 규모 및 심사내용  
올해도 일자리창출 규모와 일자리 질 등을 종합 심사하여 100개 기업을 7월에 선정할 계획이다. 다만, 코로나19 충격으로 고용위축 상황임을 감안, 100개소 미만이 선정될 가능성도 있다.

일자리창출의 양적 성과 외, 질적인 측면에서 노동시간 단축 및 일ㆍ생활 균형 실천, 청년 및 여성ㆍ장애인ㆍ고령자 등을 위한 배려, 정규직 전환 등 기업의 노력과 성과를 종합적으로 심사하며, 산업별ㆍ기업 규모별 균형도 고려하여 선정한다. 

■ 선정 절차  
일자리 으뜸기업은 고용보험 자료 분석ㆍ국민추천 등으로 후보 기업을 발굴하고, 현장실사 및 노사단체 의견수렴 및 선정심사위원회 심사 등을 거쳐 선정한다.

○후보기업 발굴(600여 개): 국민·지방노동관서 등에서 우수기업 추천, 고용보험DB 등 행정통계 활용하여 고용증가율 상위기업 발굴

○선정심사 실무위원회(300여 개): 노동관계법, 공정거래법 등 법 위반 여부, 신용평가 8등급 이하 기업여부, 규모·업종별 평균 고용증가율과 비교, 이직률 등 심사 

○현장실사 및 의견조회(150여 개): 현장 실사를 통해 공적 확인, 노사단체 의견수렴 및 평판 조회
① 노동시간 단축 및 일·생활균형 실천 
② 비정규직 정규직 전환 
③ 정년연장 등 고용안정 
④ 청년 및 취업취약계층 일자리 배려 
⑤ 임금체계 개편·협력사 지원 등 노사상생 및 동반성장 
⑥ 능력중심 채용 
⑦ 안전한 근로 환경 구축 
⑧ 직원의 직무능력 및 숙련 기술 장려 노력 등 종합 검토

○최종 선정(100개): 노동계·경영계·전문가 참여하는 선정심사위원회에서 최종 선정

■ 선정기업 지원  
일자리 으뜸기업에는 대통령 명의의 인증패가 수여되며, 신용평가ㆍ금리 우대, 세무조사 유예, 정기 근로감독 면제 등 200여개의 직·간접적 행정·재정적 지원이 1∼3년간 제공된다.

○ 대통령 명의의 인증패 수여 
○ 금융우대, 세무조사 유예, 세액공제 등 행・재정적 지원 및 홍보
○ 연말 일자리창출 유공 정부 포상 후보자로 우선 추천
○ 유효기간: 선정일로부터 3년 

■ 선정제한 사유 
➣최근 3년간 「근로기준법」에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공된 사업장
 ➣ 최근 3년 이내 1회 이상 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장 
 ➣ 장애인 고용이 저조하여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 최근 2회 연속 명단이 공표된 사업장
 ➣ 「공정거래관련법*」 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 기업
   * 독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 표시·광고의 공정화에 관한 법률, 대규모 유통업에서의 거래 공정화에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 하도급 거래공정화에 관한 법률 등
 ➣ 신용평가 8등급 이하 기업
 ➣ 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 기업   
 ➣ 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나 언론보도 또는 소송민원 제기 등의 논란이 있어 으뜸기업 선정이 합당치 않다고 판단되는 기업

■ 선정철회 사유 및 효력  
 ➣ 공적이 거짓이거나 신청 당시 선정제한 대상임이 판명될 경우  
 ➣ 선정 이후 사회적 물의를 일으켜 고용노동부 특별감독을 받은 경우,아래의 사유 발생 등 일자리 으뜸기업으로 보기 어렵게 된 경우
 -산업안전보건법 제10조에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장
-근로기준법 제43조의2, 제43조의3에 의해 체불사업자로서 명단 공개된 자 및 체불사업주로서 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 체불자료가 제공된 사업장
-장애인 고용이 저조하여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 최근 2회 연속 명단이 공표된 사업장
 ➣ 효력: 심사위원회 의결일 이후 우대지원 혜택 중단(장래효), 3년간 신청자격 제한

■ 2021 대한민국 일자리 으뜸기업 명단
2021 대한민국 일자리 으뜸기업 명단은 아래와 같다. 2022년 선정 기업은 7월 발표 예정이다.

2021 대한민국 일자리 으뜸기업 명단

■ 일자리 으뜸기업 채용정보
일자리 으뜸기업 채용정보능 워크넷에서 채용정보 -> 통합기업정보 -> '일자리으뜸기업' 으로 검색하면 찾아 볼 수 있다. 4월 27일 현재 모집은 힐의료재단, SK텔레콤, 건화, 노바인터내쇼널 등 89건이다.

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