BNK부산은행, 디지털·IT 부문 정규직 행원 전환 인턴십 모집
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BNK부산은행, 디지털·IT 부문 정규직 행원 전환 인턴십 모집
  • 이윤희 기자
  • 승인 2022.05.24 09:57
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14주간 교육 및 인턴 과정 거친 후 성적우수자에 한해 정규직으로 전환
서류 접수 기간은 6월 10일까지...일반직 모집은 하반기 별도 진행 예정
부산은행 전경
부산은행 전경

[리크루트타임스 이윤희 기자] BNK부산은행이 디지털 및 정보기술 부문 경쟁력 강화를 위해 '2022년 D-IT 채용연계형 테크 인턴십(Tech-Internship)'을 운영한다. 

채용 연계형 인턴십 과정을 통해 선발된 인원은 14주간 교육 및 인턴 과정을 겪게되며 이후 평가를 통해 정규직 행원으로 최종 선발될 계획이다. 

이번 모집은 일반직군 채용에서 하던 인공지능(AI)면접, 필기전형을 생략해 절차를 간소화하는 대신, 전문성 평가를 위해 '소프트웨어 역량평가'를 추가한 점이 특징이다.

학력, 연령, 전공, 성별 제한이 없으며 일반적인 은행채용에 필요한 금융 자격증이 아닌 D-IT 직무와 관련된 자격보유자를 우대할 계획이다.

선발된 이들은 '멀티캠퍼스' 전문가 과정, 은행 현업부서 교육훈련 등 14주간 인턴 과정을 가지며 성적 우수자는 정규직 행원으로 전환될 수 있다.

서류 접수 기간은 오는 6월 10일까지다. 자세한 사항은 모집공고를 통해 확인할 수 있다.

한편, 부산은행은 이번 D-IT 인력 모집과 별개로 일반직군도 별도 공고를 통해 올해 하반기 모집을 진행할 방침이다.

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