한국특허전략개발원·한국저작권위원회·한국보건의료인국가시험원·이크레더블 등 22년 상반기 공채정보
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한국특허전략개발원·한국저작권위원회·한국보건의료인국가시험원·이크레더블 등 22년 상반기 공채정보
  • 김민수 기자
  • 승인 2022.06.17 09:45
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사진은 채용박람회 모습
사진은 채용박람회 모습

[리크루트타임스 이윤희 기자]  한국특허전략개발원, 한국저작권위원회, 한국보건의료인국가시험원, 이크레더블 등이 상반기 공채를 진행하고 있다.

취업 포털 커리어가의 주요기업의 채용 소식을 정리해 16일 발표했다.

■한국특허전략개발원에서 공개경쟁, 장애인 제한 경쟁으로 직원을 채용한다.
모집 구분(채용 형태)으로는 △일반직 6급(무기계약직) 2명 △전문직 ‘가’급(계약직) 5명△일반직 6급(계약직) 2명 △일반직 6급(육아휴직 대체 인력) 2명 △체험형 청년인턴(계약직) 7명 △체험형 청년인턴(장애인 제한 경쟁) 3명이다.

모집 분야별 자격 요건 및 전형 절차가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사 지원서 작성 시 블라인드 채용에 위반되지 않도록 작성해야 하며, 불성실 기재나 공정성 저해(직무능력소개서에 특정인 이름 등을 기재한 경우)가 없도록 해야 한다. 입사 지원서는 6월 28일(화) 15시까지 채용 홈페이지에서 온라인으로 접수하면 된다.

■한국저작권위원회가 2022년 제2차 직원을 채용한다.
채용 분야는 △무기계약직: 전문원 4급b(선임)-공정거래(변호사) 1명(서울 근무) △기간제계약직: 전문원 5급(주임)-전시기획 2명, 전시시설 1명(진주 근무)으로 총채용 인원은 4명이다. 채용 분야별 응시 자격 및 근무 조건은 채용 공고를 통해 자세히 확인해야 한다.

전형 절차는 무기계약직은 서류전형-필기(종합인성검사)-최종면접(PT면접)으로 진행되며, 기간제계약직은 서류전형-최종면접으로 진행된다. 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서 및 자기소개서 내 학력, 연령, 신체조건, 증명사진, 생년월일 등 직, 간접적으로 개인 인적사항을 기재하면 안된다. 제출 서류는 6월 22일(수) 18시까지 워크넷을 통한 온라인 지원하면 된다.

■한국보건의료인국가시험원이 2022년 하반기 제1차 행정인턴(체험형 인턴)을 채용한다.
채용 분야는 일반행정으로 근무 부서 및 채용 인원은 △실기시험1부-4명 △실기시험2부-1명 △시험관리부-1명 △자격관리부-1명 △컴퓨터시험부-1명으로 총채용 인원은 8명이다. 지원 자격은 청년연령(만15~34세)에 해당하는 자이다.

채용 전형은 NCS 기반 1차서류심사 > 온라인 인성검사 > 2차 종합면접 > 최종합격자 발표로 진행된다. 전형별 세부내용은 채용공고문을 통해 확인하면 된다. 입사지원서는 6월 30일(목) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

■이크레더블이 ESG부문 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 ESG본부이며, 자격 요건은 1.기졸업자 및 졸업예정자(경력 3년 미만), 2. 상경계열 및 유관학과 전공자이다. 우대사항으로는 회계 관련 교육 이수자 또는 자격증 소지자, 오피스 활용 능력, 운전 가능자, 유관 경력자 등이 있으며, 재무제표 이해 능력은 필수다.

급여 및 복지 등은 채용 공고문을 통해서 확인하면 된다. 전형 절차는 서류전형 > 실무면접 > 채용검진 > 결과발표이다. 입사 지원서는 6월 19일(일)까지 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

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